Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos

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  Año 2006, Año nº 19, Número 202

  • En Portada

    • Grupo Eroski refuerza su cultura corporativa mediante la formación en liderazgo

      José Antonio Carazo Muriel

      • Resumen

      págs. 24-35

      

  • Artículos

    • La historia de repite... Sócrates del siglo XX

      Eva Pérez Durán

      págs. 36-43

      

    • Reflexiones metodológicas para la medición del clima laboral

      Ángel Olaz Capitán

      • Resumen

      págs. 44-51

      

    • El Modelo EFR: un nuevo paradigma para la gestión de las empresas familiarmente responsables (I)

      Roberto Martínez

      • Resumen

      págs. 52-61

      

    • La Comunicación Interna, aliada estratégica de la gestión empresarial de Novartis

      José Luis Dirube Mañueco

      • Resumen

      págs. 62-65

      

    • Sobre negociación y honestidad

      José Luis Dirube Mañueco

      • Resumen

      págs. 66-71

      

    • Organización hospitalaria y aspectos psicosociales en los servicios de apoyo no sanitarios

      Jesús Llorente Márquez, Jorge Crespo González

      • Resumen

      págs. 72-83

      

  • Dossier: Escuelas de negocios

    • Entrevista con José Luis Bozal, director de la AEEDE: "la toma de decisiones es una arte, no una ciencia"

      Ada Aparicio Ortúñez

      • Resumen

      págs. 90-95

      

    • Entrevista con Alex Rovira, profesor de Esade: "el Director de Recursos Humanos debe convertirse en el Merlín de "La buena suerte", en el sabio que gestione el talento"

      José Antonio Carazo Muriel

      • Resumen

      págs. 96-99

      

    • En 59 líneas: reflexiones de las principales Escuelas de Negocios españolas sobre los asuntos más relevantes

      • Resumen

      págs. 100-116