Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales

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  Año 2006, Número 4

  • Indicadores

    • El área comercial, imparable

      María Benjumea

      págs. 6-7

      

  • Mercado laboral

    • La mujer en el mercado laboral español

      págs. 8-11

      

  • Estrategias

    • Estrategias

      págs. 12-15

      

  • Marketing interno

    • Los requerimientos del marketing interno

      Ana García-Bernal Piñeiro

      págs. 16-21

      

  • En portada

    • Plan Chispa de Ausa: un modelo de gestión de la confianza y en la transparencia

      María Teresa Sáez

      págs. 22-27

      

  • Entrevista

    • "En BBVA, Formación y Negocio caminamos a la par": Ane Aguirre, directora de formación y Raquel Ballesteros, responsable de formación de banca minorista

      Antonio Cano Orellana

      págs. 28-33

      

  • Estrategia

    • Se busca al asesino de la estrategia (I)

      Anna Sánchez Bellet, Enrique Mora Pérez

      págs. 34-38

      

  • Gestión

    • La dirección de RR.HH.: una función en constante renovación

      José Luis Gugel

      págs. 39-43

      

  • Informe

    • De la gestión a la dirección: gestión individualizada de personas

      págs. 44-49

      

  • Liderazgo

    • Hacia una revisión del modelo líderes-seguidores

      José Enebral Fernández

      págs. 50-54

      

  • Relaciones laborales

    • El recibo de finiquito: una visión práctica

      Antonio Pedrajas Quiles

      págs. 55-58

      

    • Sobre la presentación de escritos en órganos no competentes

      Miguel Arberas López

      pág. 59

      

    • Calificación de la relación de un transportista como laboral no mercantil

      Miguel Arberas López

      pág. 60

      

    • Las cláusulas de blindaje en el contrato de alta dirección

      Alfonso Pedrajas Herrero

      pág. 61

      

  • Riesgos laborales

    • Factores de actitud frente al riesgo

      Anna Laborda Coronil

      págs. 62-63

      

    • Holmen Paper: información, comunicación y formación de las claves de la coordinación sobre el terreno

      págs. 64-69

      

  • Compensación

    • Sectores. Sector farmaceútico: en línea con la compensación total

      Rafael Barrilero

      págs. 70-71

      

    • Perfiles: director de división

      Manuel Osorio

      págs. 72-73

      

  • A propósito

    • Cómo el orden de nacimiento puede ayudar a presidir estilos de liderazgo

      Ben Dattner

      págs. 74-75

      

  • Recursos humanos

    • Equidad

      Efrén Martín

      pág. 82