Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos

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  Año 1998, Año nº 11, Número 116

  • Airtel Móvil: Un modelo de gestión de Recursos Humanos diseñados a la medida

    Miguel Bertojo

    págs. 10-13

    

  • Análisis de un ejemplo de control de gestión de Recursos Humanos en una pyme: Puertas, S.A

    Alfonso Redondo Castán, Ricardo del Olmo Martínez

    págs. 14-20

    

  • Inteligencia emocional o determinación emocional

    Ricardo de Mariano

    págs. 22-30

    

  • Seguridad y salud en el trabajo: El marco español

    Javier Manso Laso, Néstor Amadeo Bruno Pérez

    págs. 32-42

    

  • Mejora radical, ahorros y economías de un sistema de gestión integrada de prevención de riesgos

    María Cristina Camaleño Simón

    págs. 44-54

    

  • Auditorías de seguridad, un factor que aporta valor añadido

    Elías Parga Landa

    págs. 55-58

    

  • El Outdoor Training: Un paso más allá de la formación

    David Cuadrado i Salido

    págs. 59-62

    

  • A propósito de la motivación en los procesos de cambio de las organizaciones

    Ángel del Pozo Salmerón, Ana Abuin

    págs. 64-65

    

  • Los sectores que mejor pagan

    Watson Wyatt Worldwide

    págs. 68-70

    

  • Tendencias globales de los programas de jubilación en el mundo y sus implicaciones para la empresa

    Jaime Albo González

    págs. 72-74

    

  • Nuevos enfoques en la articulación de los sistemas de clasificación profesional en los convenios colectivos sectoriales

    Javier Lozano Romeral

    págs. 76-77

    

  • Requisitos para la determinación de responsabilidad solidaria entre todas las empresas que forman un grupo

    Alfonso Suárez Migoyo

    pág. 78

    

  • Qué es y qué causas tiene el absentismo en la empresa (I)

    Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo

    pág. 82