Relaciones laborales: Revista crítica de teoría y práctica

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  Año 2007, Número 2

  • Editorial

    • Gino Giugni en su ochenta aniversario

      Miguel Rodríguez-Piñero y Bravo-Ferrer

      págs. 3-13

      

    • Accidente de trabajo, reponsabilidad patrimonial del empresario y orden jurisdiccional competente

      Miguel Rodríguez-Piñero y Bravo-Ferrer

      págs. 15-32

      

    • La legitimación negocial en los grupos de empresa: anomia legislativa e incertidumbre jurisprudencial

      Fernando Valdés Dal-Ré

      págs. 33-42

      

    • Los derechos de implicación de los trabajadores en la Sociedad Cooperativa Europea

      Fernando Valdés Dal-Ré

      págs. 43-54

      

    • Derechos sociales fundamentales y Unión Europea

      Miguel Rodríguez-Piñero y Bravo-Ferrer

      págs. 55-67

      

    • Treinta años después: en los orígenes del cambio sindical (y II)

      Fernando Valdés Dal-Ré

      págs. 69-95

      

    • ¿Un modelo social europeo o varios?: Europa social y competitividad

      Miguel Rodríguez-Piñero y Bravo-Ferrer

      págs. 97-107

      

  • Monografía

    • Flexiseguridad: el debate europeo en curso

      Miguel Rodríguez-Piñero y Bravo-Ferrer

      págs. 113-137

      

    • El enfoque comunitario del concepto de flexiseguridad

      Sylvaine Laulom

      págs. 139-156

      

    • Apuntes sobre el libro verde "Modernizar el derecho de trabajo para afrontar los retos del siglo XXI

      Gianni Loy

      págs. 157-179

      

    • La función del riesgo en el paso de la seguridad a la "flexiseguridad"

      Piera Loi

      págs. 181-199

      

    • El contrato de trabajo de "nuevo empleo": una traducción francesa de la flexi-seguridad

      Gilles Auzero

      págs. 201-210

      

    • El contrato de trabajo único: un reajuste de los derechos y obligaciones en materia de despido

      Jean-Baptiste Merlateau

      págs. 211-220

      

    • En torno a los conceptos de flexibilidad y seguridad: de la contraposición al encuentro

      María Teresa Alameda Castillo

      págs. 221-244

      

    • La descentralización productiva como modelo emergente de flexiseguridad

      María Remedios Menéndez Calvo

      págs. 245-252

      

    • Seguridad "versus" flexibilidad en la protección contra el despido injustificado

      José Luis Gil y Gil

      págs. 253-285

      

    • Apunte sobre el trabajo "parasubordinado" com vía flexibilizadora del derecho de trabajo en Italia

      Sonia Fernández Sánchez

      págs. 287-295

      

    • Flexibilidad y seguridad en la negociación colectiva sobre el mercado de trabajo en Italia

      Enrico Maria Mastinu

      págs. 297-317

      

    • Los contratos de derecho civil como forma de empleo en Polonia: una flexibilidad ¿para qué seguridad?

      Katarzyna Rubel

      págs. 319-330

      

    • La activación de los desempleados en el sistema francés: ¿"flexiseguridad o welfare to work"?

      Philippe Martin

      págs. 331-351

      

    • Contratación laboral y desempleo: perspectiva desde la flexiseguridad

      José Juan González Sánchez, José Manuel del Valle Villar

      págs. 353-378

      

    • La reducción en los tipos de cotización empresarial como instrumento de fomento del empleo en la nueva reforma laboral

      Macarena Hernández-Bejarano

      págs. 379-389

      

    • Servicios para el empleo y fomento de la reinserción al trabajo en el sistema italiano

      Pier Antonio Varesi

      págs. 391-401

      

    • La seguridad en el Derecho de la Seguridad Social italiano: en particular en la parasubordinación y en los modelos nuevos de trabajo atípico y flexible

      Nicola Marongiu

      págs. 403-420

      

    • La problemática de la solución negociada de los conflictos laborales en Francia

      François Petit

      págs. 431-453

      

    • Viaje peligroso de un jurista en la caja negra de la resolución negociada de las controversias laborales en Francia

      Philippe Auvergnon

      págs. 455-482

      

    • La mediación en las diferencias laborales en Quebec: desde la tradición hacia nuevas direcciones

      D. Veilleux, G. Trudeau

      págs. 483-508

      

    • Los mediadores en la mediación institucional de las discrepancias de trabajo en Quebec

      D. Veilleux, G. Trudeau

      págs. 509-540

      

    • La solución negociada de los conflictos individuales de trabajo

      José Luis Gil y Gil

      págs. 541-580

      

  • Doctrina

    • La incidencia del despido por causas económicas y empresariales en el marco de las contratas

      Dulce Soriano Cortés

      págs. 583-597