Aprende RH: la revista de los recursos humanos y del e-learning

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  Año 2006, Número 13

  • Quién es quién: especial management empresarial

    págs. 7-16

    

  • Gestión por comunicación

    Dino Villegas

    págs. 18-20

    

  • Motivación: ¿cómo enamorar al equipo?

    Daniel Andrino Arias

    págs. 22-25

    

  • Dime, que no te escucho

    Helena López-Casares Pertusa

    págs. 26-28

    

  • E-leasing y los siete pecados capitales

    Javier Martínez Aldanondo

    págs. 30-33

    

  • Innovación en cuestión de personas

    Pablo Fernández

    págs. 34-42

    

  • Segundo pecadš: el tecnocentrísmo, la tecnología por delante de las personas

    Javier Martínez Aldanondo

    págs. 44-47

    

  • Gestión del tiempo... el gran reto de la conciliación

    Paulina Riquelme

    págs. 48-50

    

  • ¿Cómo implantar un "programa antitabaco" en la empresa?

    págs. 52-57

    

  • Tercer pecado: infocentrismo, la información por delante de las personas

    Javier Martínez Aldanondo

    págs. 58-61

    

  • DKV colabora con la puesta en marcha de un microseguro de salud solidario para la población ...

    págs. 62-65

    

  • Cuarto pecado: los colegios y universidades saben lo que necesitamos aprender para vivir en la sociedad del siglo XXI

    Javier Martínez Aldanondo

    págs. 68-71

    

  • La integración de la sociedad de la información en la UE a través de los programas HCI

    págs. 72-74

    

  • Quinto pecado: el aprendizaje ocurre independientemente de la motivación

    Javier Martínez Aldanondo

    págs. 76-79

    

  • Cómo obtener el máximo beneficio de una entrevista de trabajo

    Antonio Pamos

    págs. 80-84

    

  • Martketing social en la era del fin del humo

    César Roda

    págs. 86-87

    

  • Don Pelayo de la Casta

    José Antonio Prades

    págs. 88-99

    

  • Sexto pecado: la mejor solución es una solución Blended (presencial-virtual)

    Javier Martínez Aldanondo

    págs. 100-103

    

  • Gestión por competencias: la evaluación del desempeño como sistema clave para la gestión de la contratación temporal. La experiencia...

    René Brandstatter, Pedro Manuel Ramos Negrín

    págs. 104-108

    

  • Sétimo pecado: el conocimiento es explícito y transmitible

    Javier Martínez Aldanondo

    págs. 110-114

    

  • Cristóbal Huguet Sintes

    págs. 116-122

    

  • Metodología de implantación de entornos colaborativos de trabajo en las organizaciones como herramienta de gestión de conocimiento

    Jon Arrambarri Basañez, Christian A. Estay Niculcar, Santos Gracia Villar

    págs. 124-130