Estructura y objeto de la negociación colectiva en Argentina, Brasil y Uruguay: algunas reflexiones sobre un estudio comparativo
págs. 9-38
págs. 39-59
págs. 60-74
Efectividad de la estrategia de recursos humanos: modelo integrador de la teoría de recursos y capacidades y la teoría del comportamiento en las entidades financieras de la economía social
págs. 75-100
Estrategia de recursos humanos: aspecto fundamental y determinante en los negocios del XXI, análisis de su coherencia y adecuación para la implementación estratégica en un estudio de experiencias chilena y argentina
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