Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos

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  Año 2012, Año nº 25, Número 262

  • Tribunas. RR.HH. al Día

    • Desaprender para enseñar a aprender

      José Manuel Casado González

      págs. 10-11

      

    • La importancia del bienestar financiero de los trabajadores

      Manuel Martín Cortés

      pág. 12

      

    • Coworking nocturno para emprendedores

      José Manuel Ramos

      pág. 14

      

    • Innovación y factor verde como alternativa al desempleo juvenil

      Lucía de Zavala Cendra

      pág. 16

      

    • Los Juegos de las Empresas, vuelve el espíritu de equipo

      págs. 18-19

      

  • Gestión del talento

    • Compromiso: ¿una moda o un cambio de paradigma en la gestión de personas?

      Miguel Sarrión

      págs. 22-24

      

    • ¿Dónde está el talento? Captación y desarrollo: asignatura pendiente

      Plácido Fajardo

      págs. 26-28

      

    • El éxito como hábito: te contamos los secretos de la selección española de baloncesto

      Juan Manuel López Iturriaga

      págs. 30-32

      

  • En portada

    • Siemens Enterprise Communications diseña un nuevo modelo organizativo basado en el trabajador móvil

      José Antonio Carazo Muriel

      págs. 34-42

      

  • Artículos

    • El portal Wiseri revoluciona la búsqueda de empleo por Internet

      Marina Zaliznyak

      págs. 44-49

      

    • Lynda Gratton: "La gente no es capaz de triunfar a no ser que otras personas les apoyen"

      Ana Lago Moreda

      págs. 50-53

      

    • Aviva cambió su marco laboral para convertirse en un gran lugar para trabajar

      José Antonio Carazo Muriel

      págs. 54-59

      

    • La formación del Coach: la defensa de una práctica profesional acreditada

      M. Isabel Aranda García

      págs. 60-64

      

    • S.D.P. 180º Ascendente: una herramienta para conocer a la organización

      Fernando Fernández García, Inmaculada García Gómez, Alejandro Moral García-Triviño

      págs. 66-72

      

    • Un proyecto con el cliente más importante: nosotros mismos

      Marta Murias Álvarez

      págs. 74-77

      

    • José Antonio Rodríguez Pérez, director de RR.HH. de Alstom: "Hay que buscar la fórmula para gestionar la incertidumbre"

      José Antonio Carazo Muriel

      págs. 78-84

      

    • Chief Listener Officer (CLO): escuchar para comunicar bien las malas noticias

      Enrique Sueiro Villafranca

      págs. 86-92

      

    • Evoluciona el paradigma de la buena empresa para trabajar

      Justo Villafañe Gallego

      págs. 94-100

      

  • El consultor

    • Comunicación en retribución flexible: cómo plantear un nuevo plan sin que los trabajadores lo ignoren

      Fernando Palomares Calderón

      págs. 102-104

      

    • Negociación colectiva y limitaciones presupuestarias de las retribuciones del personal del sector público

      José Luis Gil y Gil

      págs. 106-109

      

    • Jubilación anticipada y jubilación parcial de los autónomos

      Daniel Toscani Giménez

      págs. 110-112

      

    • La modificación de las condiciones contractuales/Infracción de pensionistas

      Miguel Angel Morcillo Pineda

      págs. 114-116

      

    • Empleados del hogar

      Felipe Manzano Sanz

      págs. 118-120

      

    • Director de Operaciones de Subsidiaria

      Rafael Barrilero

      pág. 122

      

  • Personal & Profesional

    • Jerónimo Corral, director de RR.HH. de Compass Group España

      José Antonio Carazo Muriel

      págs. 124-125

      

    • Margin Call

      Javier Fernández Aguado

      págs. 126-127

      

    • "Cosas que me enseñó la vida gracias a la empresa", Carlos Espinosa de los Monteros

      Carlos María Moreno Pérez (res.)

      Es reseña de:

      • "Cosas que me enseñó la vida gracias a la empresa"

        Carlos Espinosa de los Monteros

      págs. 128-129

      

    • Pantera Gris

      Roberto Martínez

      pág. 130