Sociologia del lavoro

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  Año 2012, Número 125. Dedicado a: L'invecchiamento delle forze di lavoro: lo stato del dibattito in Europa

  • Paradigmi e approcci nella gestione dell'invecchiamento delle forze di lavoro: un riesame critico

    Francesco Marcaletti

    págs. 33-51

    

  • Invecchiamento attivo come capacità e pratiche da sperimentare e imparare

    Tiziana Tesauro

    págs. 52-60

    

  • Trent'anni di work ability e venti di age management

    Juhani Ilmarinen

    págs. 61-69

    

  • Lifelong learning and work quality: two approaches for coping with demographic change

    Werner Pramstrahler

    págs. 73-86

    

  • Retirement - Not necessarily a farewell to work life

    Anne Inga Hilsen, Robert Salomon

    págs. 87-98

    

  • Social partners: out with early exit, in with learning and career development for senior employees?

    Tarja Tikkanen

    págs. 99-117

    

  • Age constructions and age images of leaders within the concept of individualised, age-related leadership

    Cordula Braedel-Kühner, Henk van Elst

    págs. 118-137

    

  • Reviewing policies after the English riots

    Richard Ennals

    págs. 138-154

    

  • Innovazione, tecnologia e governance: il ruolo dell'università nel rilancio delle economie locali

    Francesco Orazi

    págs. 155-173