págs. 181-215
págs. 216-238
págs. 239-274
págs. 275-307
págs. 309-363
La implicación emocional en el puesto de trabajo: Un estudio empírico
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págs. 364-405
The GDOR model. A new methodology for the analysis of training needs: The case of Andorra
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El efecto del capital humano sobre la innovación: un análisis desde las perspectivas cuantitativa y cualitativa de la educación.
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