Relaciones laborales: Revista crítica de teoría y práctica

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  Año 2014, Número 4

  • Editorial

    • El uso del Decreto Ley como instrumento de las reformas laborales. La garantía juvenil y la tarifa plana para el fomento del empleo y la contratación indefinida

      Miguel Rodríguez-Piñero y Bravo-Ferrer, María Emilia Casas Baamonde

      págs. 1-16

      

  • Doctrina

    • Descuelgue del convenio colectivo y cambio de unidad aplicativa (2012): una interpretación acorde con el modelo constitucional

      Julia López López

      págs. 17-32

      

    • La responsabilidad del trabajador por incumplimiento del deber de no competencia: criterios jurisprudenciales para determinar la indemnización por daños y perjuicios

      Sara Alcázar Ortiz, Ángel Luis de Val Tena

      págs. 33-55

      

    • La movilidad internacional de trabajadores altamente cualificados. (Retos para los juristas a partir de la lectura de los Discussion Papers del Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit)

      Roberto Fernández Fernández

      págs. 57-82

      

    • La adaptación de condiciones de trabajo y sus límites

      María del Sol Herraiz Martín

      págs. 83-104

      

  • Comentarios de Jurisprudencia

    • El caso EWEIDA: los acomodamientos razonables y el test de proporcionalidad en el TEDH

      María Elósegui Itxaso

      págs. 105-124

      

  • Crónica Internacional

    • Los derechos de los pacientes en asistencia sanitaria transfronteriza

      Pepa Burriel Rodríguez-Diosdado

      págs. 125-151