Relaciones laborales: Revista crítica de teoría y práctica

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  Año 2014, Número 9

  • Editorial

    • El Real Decreto-Ley 8/2014: Garantía Juvenil y nuevo marco territorial de las políticas de empleo

      Miguel Rodríguez-Piñero y Bravo-Ferrer, Fernando Valdés Dal-Ré, María Emilia Casas Baamonde

      págs. 1-32

      

  • Doctrina

    • Ultraactividad: sentido y alcance. Una propuesta de contractualización limitada de condiciones laborales pactadas colectivamente

      Federico Durán López

      págs. 33-51

      

    • La salud como derecho humano fundamental

      José Luis Monereo Pérez

      págs. 53-88

      

    • La indemnización por lesión de derechos fundamentales en el ámbito laboral y la problemática de los "daños morales"

      Diego Álvarez Alonso

      págs. 89-107

      

    • El impacto de las últimas reformas legislativas sobre los aspectos concernientes a la dimensionalidad temporal del convenio colectivo estatutario: vigencia y ultraactividad. Cuestiones para el debate

      Farah Amaadachou Kaddur

      págs. 109-122

      

  • Crónica Internacional

    • Campos electromagnéticos y enfermedades profesionales: la Corte di Cassazione italiana supera el derecho europeo, reconociendo un nexo de causalidad entre radiaciones de los teléfonos móviles y tumores

      Davide Casale

      págs. 123-137

      

  • Comentarios de Jurisprudencia

    • Los efectos de la transmisión de empresa en las cláusulas de blindaje del personal de alta dirección (Comentario a la STS, Sala de lo Social, de 21 de septiembre de 2011)

      Gemma María Sobrino González

      págs. 139-144

      

  • Bibliografía

    • Flexibilidad interna e innovación en la empresa. (AA.VV) LANDA ZAPIRAIN, Juan Pablo, Director, Instituto Internacional de Sociología Jurídica de Oñati. Editorial DIKYNSON. Madrid. 2014. 356 páginas

      Jesús Lahera Forteza

      págs. 145-147