Revue de droit du travail

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  Año 2014, Número 12

  • Controverse

    • Faut-il prendre au sérieux l'arbitrage en matière prud'homale?

      Maude Beckers, Alain Sutra

      págs. 731-737

      

  • Études

    • Avis de tempête sur le droit du travail

      Pascal Lokiec

      págs. 738-745

      

    • L'office du juge dans la sécurisation des conventions de forfait en jours

      Geneviève Pignarre

      págs. 746-751

      

  • Chroniques

    • La rupture amiable du contrat de travail à durée indéterminée s'efface devant la rupture conventionnelle

      Lucas Bento de Carvalho

      págs. 752-754

      

    • Emplois à caractère saisonnier: embrouillaminis sur le terme du contrat

      Mireille Poirier

      págs. 754-756

      

    • L'appréciation des qualités professionnelles en tant que critère d'ordre des licenciements: les limites du pouvoir de l'employeur fixées par le juge

      Claire Squire

      págs. 756-759

      

    • Et maintenant des accords de maintien de l'emploi "offensifs"?

      Frédéric Géa

      págs. 760-761

      

    • Licenciement disciplinaire pour dissimulation par le salarié de sa mise en examen

      Nicolas Moizard

      págs. 762-763

      

    • L'extension de la réparation des atteintes à la sécurité des travailleurs en cas de faute inexcusable de l'employeur

      Geneviève Pignarre

      págs. 764-765

      

    • Destinataires de l'opposition à l'entrée en vigueur d'un accord collectif

      Isabel Odoul Asorey

      págs. 766-767

      

    • La consultation du comité d'entreprise n'implique pas toujours celle du CHSCT

      Fabrice Signoretto

      págs. 768-769

      

    • Quelle réforme du contentieux prud'homal en appel?

      Évelyne Serverin

      págs. 770-773

      

  • Droits d'ici, droits d'ailleurs

    • La loi allemande sur le salaire minimum: le SMIC en Allemagne?

      Patrick Rémy

      págs. 774-784