Universidad & Empresa

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  Año 2015, Vol. 17, Número 28

  • La teoría organizacional en los contextos socioeconómico y epistemológico: hacia la construcción de una disciplina compleja y equilibrada

    Nelson Lozada Barahona, José Enrique Arias Pérez, Geovanny Perdomo Charry

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    págs. 13-36

    

  • Modelo de competitividad para la industria textil y del vestido en México

    Jessica Nájera Ochoa

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    págs. 37-68

    

  • Evaluación de competencias de las regiones para el desarrollo de un clúster útil a la cadena productiva de pasifloras en Colombia

    Leila N. Ramírez, Ángela M. Otálvaro A.

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    págs. 69-85

    

  • La dirección estratégica en la universidad pública: una investigación en las universidades tecnológicas de México

    Eugenio César Velázquez Santana, Miguel Cruz Vásquez, José Alfredo López de Cosío

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    págs. 87-104

    

  • Clima organizacional: una investigación en la Institución Prestadora de Servicios de salud (IPS) de la Universidad Autónoma de Manizales

    Cristhian Guillermo Naranjo Herrera, Alba Lucía Paz, Sandra Milena Marín Betancur

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    págs. 105-126

    

  • Diseño de una metodología que relaciona las técnicas de manufactura esbelta con la gestión de la innovación: una investigación en el sector de confecciones de Cartagena (Colombia)

    Katty Milena Arrieta Canchila

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    págs. 127-145

    

  • Investigación bibliométrica de los trabajos de grado sobre liderazgo en las facultades de psicología de la ciudad de Bogotá (Colombia)

    Mónica García Rubiano, María Constanza Aguilar Bustamante, Estefanía Payan Wilson, Diego Mauricio Forero Duran

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    págs. 147-172

    

  • ¿Qué se crea al fomentar el emprendimiento? Los principales impactos de la formación en este campo

    Julián Cárdenas Herrera, Alejandro Guzmán, Carlos Sánchez, Juan D. Vanegas Jaramillo

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    págs. 173-190

    

  • La organización informal y sus efectos en las capacidades de innovación

    Cristina López González, Pedro Antonio Díaz Fúnez, Jorge Robledo Velásquez

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    págs. 191-217

    

  • Hacia un nuevo modelo de gestión del conocimiento caracterizado por la interacción de comunidades cognitivas

    Amanda Vargas Prieto

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    págs. 219-234