Challenging patriarchy to build workplace gender equality
Aruna Rao
Equality, non-discrimination and work-life balance
Equality, non-discrimination and work-life balance: Conclusions
La "enfermedad asimilada a discapacidad" como límite al despido del trabajador por sus ausencias de trabajo
Josep Moreno i Gené
El principio de correspondencia entre la representación unitaria y el ámbito del convenio de empresa
Helena Ysàs Molinero
La imposibilidad de sustitución del letrado afectado por coincidencia de señalamientos a los efectos de la suspensión de la vista oral del juicio en el orden social
Francisco Ramón Lacomba Pérez
Estudio jurisprudencial de la modulación del recargo de prestaciones de la Seguridad Social por imprudencia profesional del trabajador
Marta Martínez Martí
Labor reforms 2015-2016 in France: "Macron" and "Rebsamen" laws, the "El Khomri" draft legislation
Francis Kessler
La indemnización por daños y perjuicios derivada de la discriminación por razón de género: reflexiones a propósito de la existencia del daño, la cuantificación del daño y la dimensión disuasoria
David Gutiérrez Colominas
Grupos de empresas a efectos laborales: a vueltas con la necesidad de superar su entendimiento en clave patológica
Raquel Serrano Olivares
Concurso, venta de unidades productivas y aplicación del artículo 44 ET
Ignasi Beltrán de Heredia Ruiz
La discutible valoración restrictiva de la incapacidad permanente total en el trabajo autónomo
Francisco Andrés Valle Muñoz
La Ley 39/2015 o la invasión colonialista del iuslaboralismo por el Derecho Administrativo
Miquel Àngel Falguera i Baró
El Tribunal Industrial de Barcelona de 1910, en el archivo del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya
Daniel Vallés Muñío
© 2001-2024 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados
Coordinado por: