Noticias CIELO
Año 2017, Número 1
Contribuciones
Cosa intendiamo quando parliamo di welfare aziendale?: Un tentativo di mappatura concettuale di un concetto abusato
Ley, reglamento, decreto u orden
Argentina: Decreto 54/2017 (Boletín Oficial 23/01/2017): Modificación mediante decreto de necesidad y urgencia al Régimen de Riesgos de Trabajo
Chile: Ley N° 20.984, de 9 de enero de 2017: Modifica normas sobre Calificación de trabajo pesado y sus efectos
Chile: Dictamen Ordinario N°6196, de 30 de diciembre de 2016 de la dirección del Trabajo: Señala que la comunicación de la propuesta de calificación de servicios mínimos debe ser informada a todos los sindicatos de la empresa
Colombia: Ley 1823 del 4 de Enero de 2017: Por medio de la cual se adopta la estrategia salas amigas de la familia lactante del entorno laboral en entidades públicas territoriales y empresas privadas y se dictan otras disposiciones
Portugal: Decreto-lei n.º 86-B/2016, de 29 de dezembro: Establece o novo salário mínimo portugués para � 557,00 mensais
Venezuela: Decretos N° 2.660, 2.661 y 2.662 publicados en la Gaceta Oficial N° 41.070 del 9-01-2017: Aumento del salario mínimo nacional para los trabajadores del sector público y privado. Regula y establece el tabulador salarial de los funcionarios y obreros de la Administración Pública Nacional
Convenio, acuerdo o pacto colectivo
Francia: Accord européen sur la prévention du stress au travail. Charte Sociale Européenne.: BNP Paribas, 10 janvier 2017
Jurisprudencia, sentencias y/o otras noticias
España: Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sentencia 5602/2016: El Tribunal supremo avala que las empresas comuniquen las nóminas en soporte informático y no en papel
España: Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sentencia 5350/2016: El Tribunal Supremo considera despido improcedente el cese de una trabajadora extranjera por pérdida del permiso de trabajo
Italia: Corte Costituzionale, 27 gennaio 2017: Referendum lavoro: le sentenze della Corte Costituzionale
Francia: Cass. soc., 14 déc. 2016, n° 14-21325, FS-P+B, SA Bellot Mullenbach et associés c/ Mme S: Licenciement nul: prise en compte du revenu de remplacement éventuellement perçu dans l’indemnisation du salarié réintégré
México: Suprema Corte de Justicia de la Nación, Semanario Judicial de la Federación, Tesis: 2a./J. 167/2016 (10a.): Convenios de terminación de la relación laboral. Para efectos de su validez, las partes no tienen la obligación de acudir ante la Junta de Conciliación y Arbitraje competente para ratificarlos
México: Suprema Corte de Justicia de la Nación, Semanario Judicial de la Federación, Tesis: 2a./J. 4/2017 (10a.): Salud. Los artículos 81 y 272 bis de la ley general relativa no transgreden el derecho a la libertad de trabajo
Venezuela: Sala de Casación Social del TSJ, sentencia N° 1364 del 15-12-2016: Irrenunciabilidad de los Derechos Laborales y la Transacción
Informes, estadísticas u otros documentos relevantes
Colombia: Vencimiento plazo para implementar SG-SST: El próximo 31 de enero de 2017, vence el plazo máximo que estableció el gobierno nacional para que todas las empresas, tanto del sector público como privado, culminen la implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo
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