Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos

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  Año 2017, Año nº 30, Número 324

  • En portada

    • Origin: el "juego" de Pernod Ricard España que marca la diferencia

      María Teresa de Luis Molero

      págs. 46-52

      

  • Artículos

    • Los planes de carrera ajustados y la Universidad Corporativa, pilares de la nueva cultura común de Indra

      Miguel Bertojo

      págs. 54-60

      

    • SEAT, de la cantera de aprendices a la industria 4.0

      Mercedes de la Rosa Valverde

      págs. 62-68

      

    • Luces y sombras del talento femenino en el entorno tecnológico

      Revista Capital Humano

      págs. 70-77

      

    • Cómo gestionar el talento

      Beltrán de Ocio

      págs. 78-79

      

    • El impacto de robotización y la inteligencia artificial en el mercado laboral

      José Antonio Carazo Muriel

      págs. 80-83

      

    • Ana Vásquez, Directora General de Personas de Sanitas (BUPA Europa y Latinoamérica): "la empleabilidad indefinida es una responsabilidad compartida entre el individuo y la organización"

      José Antonio Carazo Muriel

      págs. 84-86

      

    • Elisabeth de Nadal, socia de Cuatrecasas: "hoy tener un título universitario es un dato más, ni el único ni el primero"

      págs. 88-89

      

    • Gamificación, el juego que se convirtió en un gran mercado

      María Teresa de Luis Molero

      págs. 90-94

      

    • Rosalía O'Donell, Responsable de Talentum en Telefónica: "a los jóvenes les interesa más el liderazgo ganado que el que te da la posición"

      José Antonio Carazo Muriel

      págs. 96-98

      

    • La cocina del talento

      Elena Aranda

      págs. 100-102

      

    • Coaching Sistémico de Equipos en Mahou San Miguel: colaboración transversal en el líder cervecero

      Mercedes Almendros Hodgson, María González, Ovidio Peñalver Martínez

      págs. 104-106