Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos

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  Año 2017, Año nº 30, Número 325

  • En portada

    • Proyecto Cultura, la palanca de Catalana Occidente para afianzar un crecimiento sostenido

      José Antonio Carazo Muriel

      págs. 38-44

      

  • Artículos

    • Deloitte, la comunicación interna como valor añadido para el negocio

      Mercedes de la Rosa Valverde

      págs. 46-51

      

    • EY, construyendo un mundo que funcione mejor

      Mercedes de la Rosa Valverde

      págs. 52-55

      

    • El Hospital Príncipe de Asturias "cuida al que cuida" mediante la salud psicosocial

      Mercedes de la Rosa Valverde

      págs. 56-62

      

    • Transformación digital: reto y oportunidad para los equipos

      María Teresa de Luis Molero

      págs. 64-67

      

    • Grupo DIA refuerza su cultura para mejorar la experiencia de compra de sus clientes

      José Antonio Carazo Muriel

      págs. 68-72

      

    • La felicidad en el trabajo: un reto alcanzable para las empresas

      Andrés Salas Vallina

      págs. 74-79

      

  • Dossier. Consultoría de RR.HH.

    • Elena Salgado, presidenta de la AEC: "la consultoría crea empleos de calidad, pero necesita incorporar más expertos con capacidades digitales"

      Mercedes de la Rosa Valverde

      págs. 82-83

      

    • Seguimos esperando la explosión del mercado

      Alfonso Jiménez

      págs. 84-85

      

    • Del terremoto en la función de RR.HH. al tsunami en los Servicios de Consultoría de RR.HH:

      Juan Carlos Pérez Espinosa

      págs. 86-87

      

    • ¿Saben aquel del consultor que fue...? Menos conocimiento y más sabiduría

      Francisco Javier Cantera Herrero

      págs. 88-89

      

    • El perfil de competencias de un consultor de Recursos Humanos

      Ovidio Peñalver Martínez

      págs. 90-91

      

    • El secreto del éxito de las empresas de alto rendimiento: la inversión en I + D

      Eva Patier

      págs. 92-93

      

    • Diferencias entre las grandes firmas y los consultores independientes de recursos humanos

      Antonio Peñalver Martínez

      págs. 94-95

      

    • El interés por el valor añadido de la Consultoría de RR.HH.

      Jesús Correa

      págs. 96-97

      

    • UNE-ISO 10667: la importancia de evaluar a personas con unos estándares de calidad y objetividad

      Marta Martín de la Fuente

      págs. 98-99

      

  • Artículos

    • Juniors y seniors, la importancia de formación y experiencia en la era digital

      Ignacio Escolano Ramos

      págs. 100-103

      

    • Pastelerías Mallorca integra al cliente en su estrategia de servicio

      José Antonio Carazo Muriel

      págs. 104-108