«Repensar» la selección de empleados públicos: momento actual y retos de futuro
págs. 8-29
La visión comparada: nuevos sistemas de selección de la alta función pública en las democracias avanzadas
págs. 32-50
Instrumentos de planificación de recursos humanos y selección: ¿cambio de paradigma?
págs. 52-65
págs. 66-85
Acceso a la función pública: atraer talento y cambiar el modelo
págs. 86-97
Repensar el diseño de los procesos selectivos en el empleo público: respuestas ágiles frente a las necesidades inmediatas y fortalecimiento de la especialización de los órganos de selección
págs. 98-111
págs. 112-125
La configuración institucional de las comisiones de mérito en los procesos selectivos: experiencias comparadas y aplicación al contexto español
págs. 126-139
págs. 140-155
Relevo intergeneracional y procesos selectivos: ¿cómo puede la administración pública captar talento joven?
págs. 156-171
págs. 174-175
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