Revista derecho del trabajo

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  Año 2019, Número 24

  • Doctrina

    • En ocasión del centenario de la OIT

      Sol Dellepiane

      págs. 7-14

      

    • OIT, tripartismo, diálogo social y concertación social

      Carla Teresa Martíns Romar, Túlio de Oliveira Massoni

      págs. 15-32

      

    • Cronología del trámite de la queja planteada por las cámaras empresariales ante la OIT

      Mario Garmendia Arigón

      págs. 33-132

      

    • Relaciones laborales y desarrollo económico: reflexiones para mejorar las relaciones de trabajo en Uruguay

      Matías Pérez del Castillo, Gerardo Cedrola Spremolla

      págs. 133-170

      

    • Compensación de créditos laborales

      Santiago Madalena Solimano, Rodrigo Goncálvez

      págs. 171-188

      

    • Acción de amparo para extender la licencia por paternidad: de la competencia material y admisibilidad de la pretensión

      Daniela Risso

      págs. 189-194

      

    • Análisis de la ley nº 19.729 del 28/12/18 que otorga licencias especiales por hijo o familiares con discapacidad o familiares con enfermedad terminal

      Eduardo Goldstein

      págs. 195-203

      

    • Trabajador migrante en Uruguay

      Ignacio López Viana

      págs. 205-211

      

    • La extinción de la relación de trabajo por muerte del empleador en Paraguay

      Pedro Adrían Mercado Rivarola

      págs. 213-224

      

    • Sobre la extinción de la relación de trabajo por muerte del empleador en la legislación argentina

      María Ángeles Valle

      págs. 225-236

      

  • Jurisprudencia comentada

    • Alcance de la obligatoriedad de utilización de uniforme en el ámbito laboral a propósito de un caso jurisprudencial

      Leticia Iglesias Merrone

      págs. 237-253