Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos

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  Año 2002, Año nº 15, Número 159

  • La gestión de la formación en épocas de crisis empresarial

    Josep María Raventós

    págs. 10-11

    

  • La nueva gestión de Recursos Humanos, clave para la estrategia y los resultados de la empresa

    Ramona Oltra

    págs. 12-13

    

  • La gestión de los recursos humanos en Cajarioja: una política integral

    Angel Achútegui Galar

    • Resumen

    págs. 14-21

    

  • PriceWaterhouseCoopers pone en marcha su propia iniciativa de B2E: Un portal para todos

    Rogelio González Barriuso

    • Resumen

    págs. 22-29

    

  • La gestión por competencias: Una revisión crítica

    Antonio Soto Berenguel

    • Resumen

    págs. 30-48

    

  • La política de formación y sus repercusiones en la productividad

    Mercedes Úbeda García

    • Resumen

    págs. 49-62

    

  • La evaluación de la calidad y su percepción

    Enrique Alonso Morillejo, Carmen Pozo Muñoz

    págs. 63-72

    

  • III Informe sobre el estado de la Comunicación Interna en España

    Inforpress, IE University

    • Resumen

    págs. 73-85

    

  • La negociación enriquecida

    Gustavo Piera

    págs. 86-87

    

  • Del análisis a la consultoría interna

    Santiago Poncela, Yaribay de la Rosa, Roberto Carballo, Dolores Puyol

    págs. 88-89

    

  • Los estudios de clima: Una herramienta para la Gestión del Cambio

    Rocío Fernández

    págs. 90-91

    

  • Mandos intermedios de la empresa española: Jefe de mantenimiento

    Manuel Osorio

    págs. 92-93

    

  • Análisis fiscal de los instrumentos de ahorro para la jubilación

    Alvaro Monterde

    págs. 94-96

    

  • Ámbito de la ley 35/2002, de 12 de julio

    Miguel Angel Morcillo Pineda

    pág. 97

    

  • Los derechos sociales en la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea

    José Luis Gil y Gil

    págs. 98-99