Diritto delle relazioni industriali: rivista della Associazione lavoro e riceche

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  Año 2018, Vol. 28, Número 3

  • Ricerche: Digitalizzazione, smart working, politiche di conciliazione

    • La platform economy e le principali sfide per il diritto del lavoro

      Manfred Weiss

      • Resumen

      págs. 715-729

      

    • Post-industriale o pre-moderno? Economia digitale e lavoratori on-demand: nuovi paradigmi organizzativi e vecchie esigenze di tutela

      Verónica Papa

      • Resumen

      págs. 729-753

      

    • Crowdsourcing: una nuova modalità di esternalizzazione produttiva nel contesto digitale. Riflessioni circa la sua liceità

      Anna Ginès Fabrellas

      • Resumen

      págs. 754-772

      

    • Lavoro agile: profili sistematici e disciplina del recesso

      Gabriele Franza

      • Resumen

      págs. 773-803

      

    • Lavoro e conciliazione nella legislazione recente

      Cristina Alessi

      • Resumen

      págs. 804-822

      

  • Interventi

    • La nozione legale di coordinamento introdotta dall’articolo 15 della legge n. 81/2017

      Carlo Pisani

      • Resumen

      págs. 823-834

      

    • La giurisprudenza uni-europea sul rapporto tra libertà economiche e diritto del lavoro: discerni oportet

      Armando Tursi

      • Resumen

      págs. 835-849

      

    • Lo jus variandi nei sistemi italiano e inglese: brevi note comparative

      Vincenzo Del Gaiso

      • Resumen

      págs. 850-887

      

  • Osservatorio di giurisprudenza italiana

    • Insussistenza del fatto e licenziamento: una rassegna ragionata

      Laura Angeletti

      págs. 888-904

      

    • Le sezioni unite soccorrono il legislatore: l’art. 7quinquies del d.l. n. 193/2016 sull’imposizione contributiva della indennità di trasferta ha efficacia retroattiva (nota a Cass., sez. un., 15 novembre 2017, n. 27093)

      Matteo Corti

      págs. 905-909

      

    • Sull’estensione dell’obbligo di repêchage alle mansioni inferiori: la conferma della giurisprudenza (nota a Trib. Trento ord. 18 dicembre 2017)

      Elena Gramano

      págs. 910-921

      

    • Il principio di immediatezza della contestazione disciplinare tra normativa lavoristica e clausole generali di correttezza e buona fede (nota a Cass., sez. un., 27 dicembre 2017, n. 30985)

      Fiorella Lunardon

      págs. 922-928

      

    • Ricongiunzione dei contributi e compensazione delle eccedenze. La controversia tra un avvocato e la Cassa forense (nota a Cass. 15 dicembre 2017, n. 30234)

      Giovanna Pistore

      págs. 929-933

      

    • La dimensione (tutta) probatoria del repêchage e le sue conseguenze sul piano sanzionatorio (nota a Cass. 2 maggio 2018, n. 10435)

      Fabrizia Santini

      págs. 934-946

      

  • Osservatorio di legislazione, prassi amministrative e contrattazione

    • Tendenze recenti nel contenzioso in materia di lavoro privato

      Francesco d'Amuri, Raffaella Nizzi

      págs. 947-951

      

    • La regolazione delle clausole sociali negli appalti pubblici

      Matteo Di Francesco

      págs. 952-958

      

    • Le ore di guardia trascorse dal lavoratore al proprio domicilio con obbligo di recarsi nel luogo di lavoro in “tempi brevi” costituiscono “orario di lavoro” (nota a C. giust. 21 febbraio 2018, Ville de Nivelles c. Rudy Matzak, causa C-518/15)

      Idapaola Moscaritolo

      págs. 959-966

      

  • Osservatorio di giurisprudenza e politiche comunitarie del lavoro

    • Personale di volo e competenza giurisdizionale nel caso Ryanair (nota a C. giust. 14 settembre 2017, Ryanair, cause riunite C-168/16 e C-169/16)

      Michele Murgo

      págs. 967-976

      

  • Osservatorio internazionale e comparato

    • Uber: ormai è un assedio. Prospettive future sul diritto del lavoro nella gig economy alla luce della sentenza della Corte d’Appello di Londra (nota a UK Employment Appeal Tribunal 10 November 2017, Uber v. Aslam, No. UKEAT/0056/17/DA)

      Giulis De Luca

      págs. 977-988