Precariedad laboral y doble discriminación por el tipo normativo de modalidad contractual y por razón de género.: Tribunal de Justicia de la Unión Europea (Sala Tercera) de 3 de octubre de 2019 (asunto C-274/18).
Igualdad de retribución sin discriminación por razón de sexo. Equiparación retroactiva de los trabajadores a la condición más favorable de la edad ordinaria de jubilación de las trabajadoras de un plan de pensiones de empresa.: STJUE (Gran Sala) de 7 de octubre de 2019 (asunto C-171/18).
El Derecho nacional "vence" competencialmente al Derecho de la Unión Europea: vacaciones retribuidas superiores a cuatro semanas y negativa a su aplazamiento, pese a concurrir baja médica.: STJUE (Gran Sala) de 19 de noviembre de 2019 (asuntos acumulados C-609/17 y C-610/17)
La sobreprotección por el TJUE de los padres cuidadores que fueron excluidos del complemento de maternidad.: STJUE (Sala Primera) de 12 de diciembre de 2019 (asunto C-450/18).
El coste de la asistencia sanitaria en caso de (cumulativa) cobertura pública y privada: STS-CIV núm. 45/2020, de 22 de enero
"Fichar" en la empresa debería significar "trabajar" para la misma: STS-SOC núm. 784/2019, de 19 de noviembre
Cómputo de antigüedad y promoción económica y profesional de trabajadores fijos discontinuos: STS-SOC núm. 790/2019, de 19 de octubre
La relación laboral de los "glovers": STSJ de Madrid-SOC núm. 1155/2019, de 27 de noviembre
Geolocalización de trabajadores asalariados y tutela de sus derechos fundamentales: un análisis desde el Derecho comparado español y francés: STSJ de Madrid-SOC núm. 763/2019, de 12 de julio
© 2001-2024 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados