Diritto delle relazioni industriali: rivista della Associazione lavoro e riceche

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  Año 2019, Vol. 29, Número 2

  • Ricerche: Trasformazioni socio-economiche e nuove frontiere del diritto del lavoro

    • Civiltà giuridica e trasformazioni sociali nel diritto del lavoro

      Giuseppe Santoro-Passarelli

      • Resumen

      págs. 417-467

      

    • Tecnologie digitali e nuove professionalità

      Marina Brollo

      • Resumen

      págs. 468-491

      

    • Il lavoratore “segnalante” nell’impresa privata. Il perimetro della tutela del “whistleblower”

      Micaela Vitaletti

      • Resumen

      págs. 492-512

      

    • Discriminazioni di genere e tutela del desiderio: l’uguaglianza a tutti i costi e i costi dell’uguaglianza

      Antonello Olivieri

      • Resumen

      págs. 513-539

      

    • Organizzazione del lavoro e invecchiamento attivo

      Luca Di Salvatore

      • Resumen

      págs. 540-566

      

  • Relazioni industriali e Risorse umane

    • Contratto aziendale e dissenso individuale

      Paolo Pizzuti

      • Resumen

      págs. 567-591

      

    • Ruolo (e limiti) della contrattazione collettiva nella qualificazione del rapporto di lavoro

      Fabrizia Santini

      • Resumen

      págs. 592-611

      

  • Osservatorio di giurisprudenza italiana. La sentenza della Corte costituzionale n. 194/2018: opinioni a confronto

    • Il “Jobs Act” e la Corte costituzionale. Riflessioni su C. cost. n. 194/2018

      Mariella Magnani

      págs. 612-623

      

    • Polifunzionalità delle sanzioni per il licenziamento ingiustificato e l’autonomia del diritto del lavoro

      Adriana Topo

      págs. 624-639

      

    • Spigolature di dottrina sulla sentenza n. 194/2018 della Corte costituzionale e sul suo “dopo”

      Paolo Tosi

      págs. 640-647

      

  • Giurisprudenza di merito e legittimità

    • Il criterio convenzionale dell’alta specializzazione nel licenziamento collettivo per riduzione di personale (nota a Cass. 10 dicembre 2018, n. 31872)

      Marco Biagi

      págs. 648-653

      

    • La sentenza della Corte costituzionale n. 194/2018: il dibattito dottrinale (nota a C. cost. 8 novembre 2018, n. 194)

      Emanuele Dagnino

      págs. 654-668

      

    • L’illegittimità del licenziamento intimato in pendenza del periodo di prova e le conseguenze sanzionatorie (nota a Cass. 3 dicembre 2018, n. 31159)

      Enrico Gragnoli

      págs. 669-675

      

    • La questione dell’applicabilità del divieto di licenziamento per causa di matrimonio alle sole lavoratrici (nota a Cass. 12 novembre 2018, n. 28926)

      Antonella Occhino

      págs. 676-681

      

    • Il licenziamento motivato dallo «scarso rendimento»: entità dell’inadempimento e individuazione della tutela applicabile (nota a Cass. 5 dicembre 2018, n. 31487)

      FABIO PANTANO

      págs. 682-689

      

    • Licenziamento disciplinare e preventiva contestazione della recidiva (nota a Cass. ord. 26 novembre 2018, n. 30564)

      FEDERICO PISANI

      págs. 690-694

      

    • Osservazioni sulla prima giurisprudenza di merito applicativa della sentenza costituzionale n. 194/2018 (nota a Trib. Cosenza ord. 20 febbraio 2019, Trib. Genova ord. 21 novembre 2018 e Trib. Napoli 26 febbraio 2019)

      Alessandra Quaini

      págs. 695-712

      

  • Osservatorio di legislazione, prassi amministrative e contrattazione

    • La contrattazione sociale territoriale: inquadramento giuridico del fenomeno attraverso l’analisi contrattuale

      Giovanni Piglialarmi

      págs. 713-728

      

  • Osservatorio internazionale e comparato

    • E Rappresentanze e contrattazione decentrata in Francia: una riforma tira l’altra

      Giulio Centamore

      págs. 729-743

      

    • Licenciement sans cause réelle et sérieuse: le tabelle Macron alla prova dei prud’hommes francesi

      Lucia Natali

      págs. 744-755