Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos

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  Año 2022, Número 373

  • Conciliación y diversidad

    • De la diversidad a la inclusión: cómo la conciliación facilita el camino

      Roberto Martínez

      • Resumen
      

    • La importancia de la diversidad cognitiva, la diversidad «invisible»

      M. Begoña Urién Angulo

      • Resumen
      

    • Lean in circle de Ford: cuando las mujeres se ponen al frente

      Carlos Pérez, Jaime Rodríguez Parrondo

      • Resumen
      

    • “Hay que acompañar a las personas de manera integral” entrevista a Mireya Muñoz

      Mercedes de la Rosa Valverde (entrev.), Mireya Muñoz Alonso (entrevistado)

      • Resumen
      

    • Confianza, confianza y … más confianza

      Roberto Martínez

      • Resumen
      

    • Diversidad cognitiva: evitando el error inteligente

      Enrique Arce

      • Resumen
      

    • Igualdad, diversidad... pero ¿qué hay de la inclusión?

      Beatriz Ardid

      • Resumen
      

    • La reforma laboral, una oportunidad para que nadie se quede atrás

      Virginia Carcedo Iyera

      • Resumen
      

    • El sesgo inconsciente está en todas partes

      Lara Castellano Brasero

      • Resumen
      

    • Comprometidos con la diversidad y conciliación

      Thuraya Lawal

      • Resumen
      

  • Administración pública

    • El rol de las mujeres en la dirección pública profesional: guía para la mejora del desempeño directivo

      María Dapena Gómez

      • Resumen
      

    • Activando vectores del cambio: programa gestión del conocimiento

      Chiara Camarón Pacheco, Eider Sarria Gutiérrez

      • Resumen
      

    • Impacto de la transformación digital en las personas (I): un ciudadano a la búsqueda del paraíso administrativo

      Gerardo Bustos Pretel

      • Resumen
      

    • Entrevista a Mario Tascón, Socio Director de Prodigioso Volcán

      María Dapena Gómez (entrev.), Mario Tascón (entrevistado)

      • Resumen
      

  • Crecimiento profesional

    • La importancia de saber contar historias

      José Manuel Casado González

      • Resumen
      

    • «Peer» supervisión aplicada a las organizaciones: el valor de los espacios de reflexión

      Louise Schubert, Nadia Peeters

      • Resumen
      

    • A propósito de las empresas con propósito

      Xavier Hernández

      • Resumen
      

    • Above or below the line? (II)

      Carlos González Alonso

      

  • Tendencias

    • El reto de la transformación digital en los departamentos de RRHH

      Flor Cid

      • Resumen
      

    • Las políticas de movilidad se flexibilizan

      Mercedes de la Rosa Valverde

      • Resumen
      

    • Ecoembes premio a la mejor herramienta de comunicación interna

      • Resumen
      

    • Barómetro DCH sobre Digitalización de la función de Recursos Humanos (III)

      Luisa Fernanda Rodríguez Hevia, María del Mar Perona Alfageme, Fernando Martínez López, Susana Reichardt Moya, Miguel de la Fuente, Luis Martínez

      • Resumen
      

    • Involucrar a los empleados para «desatar su potencial»

      Massimo Begelle

      

    • HR en 2022: rompiendo barreras

      Daniel Martín Muñoz

      • Resumen
      

  • Headhunting y selección

    • Desarrollar a las personas, habilidad esencial de las compañías con vocación de futuro

      Mamen Lledó

      • Resumen
      

    • Director de logística

      Rafael Barrilero

      

    • Reformar el mercado de trabajo mediante el compromiso

      Mónica Pérez Hurtado

      • Resumen
      

    • Conseguir un buen trabajo o cambiar con más de 45 años

      María Gutiérrez Menéndez

      

    • La importancia del voluntariado corporativo

      Marta Sanz Olea

      

    • Barreras inconscientes en los procesos de selección y cómo derribarlas