Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales

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  Año 2023, Número 187

  • Compliance

    • La norma UNE 19604: ¿Cómo pueden las empresas diseñar un programa de compliance laboral eficaz?

      Carlos de la Torre García

      

  • Innovación

    • La experimentación es el valor corporativo que acelera -y aprovecha- el uso de la IA

      ORH. Observatorio de Recursos Humanos

      

  • Función RH

    • Upskilling de datos en Recursos Humanos: qué aprender para mantenerse a flote en un océano de información

      Ángel Peña

      

  • People Analytics

    • Medición del Desempeño en Equipos Ágiles

      Ana Valera Rubio

      

  • Mentoring

    • Mindfulness comunicativo en las organizaciones

      Mª Luisa de Miguel

      

  • Bienestar psicológico

    • Joven, mujer y en terapia

      M. Isabel Aranda García

      

  • Talent first

    • ¿Preparado para hacer frente a los retos que trae la IA?

      Eliseo González Yagüe

      

  • Reclutamiento y selección

    • La peculiar política de Recursos Humanos de los partidos políticos

      

  • Gestión RH

    • La evolución histórica hacia el nuevo paradigma de los RRHH sistémicos

      Ángel Peña

      

  • Cultura híbrida

    • Deshumanización S.A.

      Francisco J. Fernández Ferreras

      

  • Self leadership

    • El trabajo en equipo: compartir vs competir

      Pablo Gutiérrez Merellés

      

  • Motivación y compromiso

    • En busca de la confianza perdida

      José Manuel Casado González

      

  • Vuca talent

    • Las nueve claves de la gestión del talento para triunfar esta temporada

      Juan Carlos Cubeiro Villar

      

  • El Reverso

    • Cuando el employee journey se hace como si fuera el customer journey

      José María Pelaez Marqués

      

  • Contradicciones

    • ¡Me cansé!

      María Julieta Balart Gritti

      

  • Relaciones laborales

    • El derecho a la desconexión digital como elemento clave para evitar el uso abusivo de las nuevas tecnologías

      Juan Carlos Fernández Fernández Avilés

      

  • Casos laborales

    • La empresa puede aprobar y registrar el plan de igualdad sin respuesta de los sindicatos, si se ha solicitado su participación en la negociación debidamente

      Mireia Sabaté

      

  • Transformación

    • Una espiral de desafíos cuestiona las estructuras jerárquicas

      Carme Castro

      

  • IA+Igual

    • ¿Miedo a la Inteligencia Artificial?

      

  • Indicadores laborales

    • El paro efectivo estimado se reduce, pero supera el registrado en más de medio millón

      Randstad