Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos

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  Año 2023, Número 391 (Noviembre 2023). Dedicado a: Las tendencias de RR.HH. que llegan en 2024

  • Editorial

    • Bienvenidos al número de noviembre de Capital Humano

      Marcelino Abad

      

  • TENDENCIAS : Artículo

    • Automatización del trabajo, modelos híbridos y RRHH: las señales del futuro del mercado laboral

      Santiago García

      • Resumen
      

    • El impacto de la IA en las economías emergentes y el futuro del trabajo

      Santiago García

      • Resumen
      

    • People Analytics, automatización y el futuro de RRHH: el momento de acelerar es hoy

      Rafael Díaz Cortinas

      • Resumen
      

    • Grupo Replasa, un camino hacia la transformación digital, la innovación y la cooperación

      Jesús Hernández Manso, Carlos Tapia de la Fuente

      • Resumen
      

    • FCC, premio a la mejor práctica de comunicación interna por su proyecto «You_diversity»

      Revista Capital Humano

      • Resumen
      

  • TENDENCIAS : Entrevista

    • Entrevista a Antonio Berga, cofundador de Embat

      Marcelino Abad (entrev.), Antonio Berga (entrevistado)

      • Resumen
      

  • TENDENCIAS : Tribunas

    • Súmate a la ola de la transformación de la función de gestión de personas

      Carlos Pelegrín Fernández-López

      

    • Optimizando los RR.HH.: Tecnología para el compromiso y bienestar laboral

      Daniel López Paíno

      

    • Asesoramiento estratégico, tecnología e innovación en la transformación de las Pymes

      Guillermo Taboada Martínez

      • Resumen
      

  • ADMINISTRACIONES PÚBLICAS : Artículo

    • Las administraciones locales frente al reto de la gestión del acceso al empleo público

      Juan Luis Moratinos Echevarría

      • Resumen
      

    • Las claves de esta nueva era para la gestión de personas en la Administración Pública

      Carla de Nicolás Castro

      • Resumen
      

  • CRECIMIENTO PROFESIONAL : Artículos

    • Vídeo reportaje: El trabajo y la empresa, claves en la lucha contra la violencia de género

      Ramón Oliver

      • Resumen
      

    • El impacto de las conversaciones en el bienestar organizacional

      Claudia Lalloz Martín

      • Resumen
      

    • Un cambio de paradigma en el desarrollo vertical de liderazgo

      Beatriz Valderrama, Maiten Panella

      • Resumen
      

  • CRECIMIENTO PROFESIONAL : Entrevista

    • Entrevista a Philios Andreou, Deputy Chief Executive Officer de BTS Group: «Un buen proceso de sucesión en la alta dirección comienza con la comprensión completa de la estrategia empresarial futura»

      Philios Andreou Sphika (entrevistado), Flor Cid (entrev.)

      • Resumen
      

  • CRECIMIENTO PROFESIONAL : Tribunas

    • Blancanieves y el análisis de la rotación en un reino muy lejano

      Lorenzo Rivarés Sánchez

      

    • La encrucijada del teletrabajo

      José Manuel Casado González

      • Resumen
      

    • El sector de la automoción busca en la FP profesionales con enfoques disruptivos, formación tecnológica y experiencia práctica

      Pedro Guerrero

      

    • Navegando las tormentosas aguas del liderazgo en Recursos Humanos

      Antonio Núñez Martín

      

    • Cómo dejar de perder la energía personal

      María Gutiérrez Menéndez

      

  • CONCILIACIÓN Y DIVERSIDAD : Artículos

    • Fiftyland, la consultora contra el edadismo que abraza la diversidad generacional

      Patricia Coll Rubio

      • Resumen
      

    • Los nuevos derechos para la conciliación de la vida laboral y familiar, una nueva pieza en el puzzle laboral

      Carlos de la Torre García

      • Resumen
      

    • De Anthony Hopkins a Elon Musk: el autismo leve entre los ejecutivos

      María Teresa Inglés y García de la Calera

      • Resumen
      

  • CONCILIACIÓN Y DIVERSIDAD : Entrevista

    • Entrevista a Mamta Bhatt, doctora en Estudios de Organización por el Boston College de EE.UU.: «Aumentar la neurodiversidad puede ofrecer ventajas a las empresas, como una mayor productividad, creatividad y compromiso»

      Marcelino Abad (entrev.), Mamta Bhatt (entrevistado)

      

  • CONCILIACIÓN Y DIVERSIDAD : Tribunas

    • La equiparación entre la jornada parcial y la jornada completa, una medida justa y razonable para las personas con discapacidad

      Virginia Carcedo Iyera

      

    • Qué bonitas nos han quedado las oficinas

      Roberto Martínez

      

  • HEADHUNTING Y SELECCIÓN : Artículo

    • Proclinic Group: cuando el viaje laboral empieza con un onboarding de altura

      Carlos Pérez, Jaime Rodríguez Parrondo

      • Resumen
      

  • HEADHUNTING Y SELECCIÓN : Perfiles profesionales

    • Director de Marketing

      Anna Puigmal, Belén Martinez

      

  • HEADHUNTING Y SELECCIÓN : Tribuna

    • El reclutamiento en el entorno de la IA transforma los Recursos Humanos

      Ignacio de Jorge