Renunciar al puesto o reducir jornada. Disparidad de género en los procesos de reestructuración empresarial.
Anne Lambert, Delphine Remillon, Mariona Segú
págs. 583-610
Trayectorias laborales divergentes de los graduados australianos socialmente favorecidos y desfavorecidos. Análisis longitudinal.
Tomasz Zajac, Wojtek Tomaszewski, Francisco Perales, Ning Xiang
págs. 611-638
Obstáculos a la participación laboral de las mujeres árabes palestinas en Israel
Sami Miaari, Nabil Khattab, Maha Sabbah Karkabi
págs. 639-670
Protección sindical del empleo en tiempos de crisis económica. La pandemia de COVID-19 como experimento natural.
Woo Yung Kim
págs. 671-698
La transparencia como factor de cambio en las relaciones capital-trabajo del sector de la confección. Análisis crítico del Acuerdo de Bangladesh
Jenny Collins, Julian S. Yates
págs. 699-726
Transparencia y conducta de evitación. Efectos de la información ambiental sobre la oferta de trabajo en China
Yu Shen, Wenkai Sun
págs. 727-752
Migración laboral internacional, barbecho, diversificación económica y tecnología en Nepal
Apsara Karki Nepal, Mani Nepal, Randall Bluffstone
págs. 753-782
© 2001-2024 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados
Coordinado por: