Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos

• 

  Año 2025, Número 405

  • Crecimiento profesional

    • La gestión sostenible del talento: del dicho al hecho hay un trecho

      José Manuel Casado González

      • Resumen
      

    • La sostenibilidad como oportunidad estratégica para los departamentos de Personas

      Ruth Hernández García

      • Resumen
      

    • Un estudio trata de darle la vuelta a la desafección de los trabajadores en España: solo el 9% está comprometido con su empresa

      Marcelino Abad

      • Resumen
      

    • Alfredo Castelo, director de Personas y Sostenibilidad de Mapfre

      Marcelino Abad (entrev.), Alfredo Castelo Marín (entrevistado)

      • Resumen
      

    • La fórmula de Generali: apostar por el talento para asegurar el futuro

      Carlos Pérez, Jaime Rodríguez Parrondo

      • Resumen
      

    • Quiénes son y qué define a los líderes «New Wave»

      Carmen Turégano

      • Resumen
      

    • ¿Qué hay entre el suelo pegajoso y el techo de cristal?

      Virginia Gonzalez-Vélez Valcarce

      • Resumen
      

    • Una oda a la sencillez para transformar lo complejo en lo esencial

      Guillermo Taboada Martínez

      • Resumen
      

    • Compañeros de viaje

      Astrid Nilsen de la Cuesta

      

  • Tendencias

    • Las megatendencias de recursos humanos que se aproximan: ¿sueñan los directivos con empleados eléctricos?

      Simon L. Dolan, Pedro César Martínez Morán, Fernando Díez Ruiz

      • Resumen
      

    • Tendencias emergentes en la selección de directivos en el sector industrial

      Ignacio de Jorge

      • Resumen
      

    • Top Employers en España certifica a 138 compañías por su compromiso con las personas

      • Resumen
      

    • Lo embellecedor de la experiencia del empleado

      Carolina Velasco

      

    • Cuidar a las personas, la clave de EDP

      María Margarida Azevedo

      • Resumen
      

  • Headhunting y selección

    • El rinoceronte gris que compromete el relevo generacional en la abogacía

      Marcelino Abad

      • Resumen
      

    • Ingenieros millennials vs. ingenieros GenZ: las diferencias en sus intereses profesionales

      Andrés Campos Mac Lean

      • Resumen
      

    • Perfiles profesionales destacados por Mercer: Director de relaciones institucionales

      Anna Puigmal, Belén Martinez

      

    • Humanizando el Headhunting: la conexión humana como diferencial en los procesos de selección

      Lucía Sanz

      

  • Relaciones laborales y prevención

    • Las novedades de la legislación laboral que comienzan a materializarse

      Antonio Pedrajas Quiles

      • Resumen
      

    • Desafíos laborales para las empresas en España en 2025

      Laura Guillén Fiel

      • Resumen
      

    • La sentencia que rechaza la implantación de una plataforma digital como único sistema de comunicación con Recursos Humanos

      • Resumen
      

    • Puede suponer una modificación sustancial de las condiciones de trabajo la adaptación del puesto por motivos de salud?

      Marta Prieto Casuso

      • Resumen
      

  • Conciliación y diversidad

    • El precio del despido silencioso por la vuelta a la presencialidad

      Patricia Coll Rubio

      • Resumen
      

    • El balance sombrío de la contratación de personas con discapacidad: urge reducir la desigualdad del mercado laboral

      Virginia Carcedo Iyera

      

  • Compensación

    • Juan José Guajardo-Fajardo (Logista): «Nuestro Plan de RRHH se revisa con los responsables de negocio para garantizar los resultados»

      Flor Cid (entrev.), Juan José Guajardo Fajardo (entrevistado)

      • Resumen
      

    • Una visión crítica de la Dirección Pública Profesional: reclutamiento, selección y designación

      Jorge Crespo González, Jesús Llorente Márquez

      • Resumen
      

  • Personal y profesional

    • Eva Díaz, CEO de Shaping the New: «Soy una mujer en busca de sueños nunca soñados»

      Marcelino Abad (entrev.), Eva Díaz Oñoro (entrevistado)

      • Resumen
      

    • Samuel Pimentel (Ackermann): «La mentira es un pésimo compañero para cualquier candidato»

      Marcelino Abad (entrev.), Samuel Pimentel (entrevistado)