EXTENDING THE CHAIN OF RELATIONSHIPS AMONG ORGANIZATIONAL JUSTICE, SOCIAL EXCHANGE, AND EMPLOYEE REACTIONS: THE ROLE OF CONTRACT VIOLATIONS (2005) Tekleab, Amanuel G. Takeuchi, Riki Taylor, M. Susan Academy of management journal Vol. 48 Núm. 1 Pág. 146-157
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Ámbito Citas PSICOLOGIA 2
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Artículos citantes
Artículo citante | Anualidad | Localización | Autores |
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Aggregate perceptions of intrateam conflict and individual team member perceptions of team psychological contract breach Vol. 36 Núm. 1 Pág. 77-86 ARTICULO | 2020 | Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology |
Cruz, Kevin S.
Zagenczyk, Thomas J.
Hood, Anthony C.
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When and which employees feel obliged Vol. 33 Núm. 2 Pág. 125-135 ARTICULO | 2017 | Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology |
Asadullah, Muhammad Ali
Akram, Ammara
Imran, Hameed
Arain, Ghulam Ali
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Desarrollo y validación del inventario del modelo demandas-control-apoyo Vol. 33 Núm. 2 Pág. 108-127 ARTICULO | 2014 | Revista Interamericana de Psicología Ocupacional (RIPO) |
Rosario Hernández, Ernesto
Rovira Millán, Lilian V.
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Renuncia Psicológica en 17 Organizaciones Vol. 31 Núm. 2 Pág. 128-147 | 2012 | Revista Interamericana de Psicología Ocupacional (RIPO) |
Littlewood Zimmerman, Hernan Frank
Alviter Rojas, Laura Edith
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Efecto moderador de sensibilidad a la equidad en el modelo de evitación del trabajo Vol. 30 Núm. 1 Pág. 62-87 | 2011 | Revista Interamericana de Psicología Ocupacional (RIPO) |
Littlewood Zimmerman, Hernan Frank
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De cuerpo presente: un estudio de evitación del trabajo Vol. 26 Núm. 1 Pág. 22-33 ARTICULO | 2007 | Revista Interamericana de Psicología Ocupacional (RIPO) |
Littlewood Zimmerman, Hernan Frank
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Varianza común del método Vol. 25 Núm. 2 Pág. 57-70 | 2006 | Revista Interamericana de Psicología Ocupacional (RIPO) |
Littlewood Zimmerman, Hernan Frank
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