A LONGITUDINAL EXAMINATION OF THE INFLUENCE OF MENTORING ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND TURNOVER (2005) Payne, Stephanie C. Huffman, Ann H. Academy of management journal Vol. 48 Núm. 1 Pág. 158-168
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Artículos citantes
| Artículo citante | Anualidad | Localización | Autores |
|---|---|---|---|
| Employee deviant behavior Vol. 28 Núm. 2 Pág. 126-141 ARTICULO | 2019 | European journal of management and business economics |
Kalemci, R. Arzu
Kalemci-Tuzun, Ipek
Ozkan-Canbolat, Ela
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| Empirical investigation of a moderating and mediating variable in between mentoring and job performance Vol. 33 Núm. 1 Pág. 55-67 ARTICULO | 2017 | Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology |
Jyot, Jeevan
Sharma, Poonam
|
| Impacto de la satisfacción en la generación de compromiso laboral en trabajadores de la maquila mejicana Vol. 8 Núm. 11 Pág. 137-156 ARTICULO | 2017 | Teuken Bidikay |
Sanchez Limón, Mónica Lorena
Zerón Félix, Mariana
Sánchez Tovar, Yesenia
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| How Do Managers Control Technology-Intensive Work? Vol. 5 Núm. 2 Pág. 1-12 ARTICULO | 2010 | Journal of Technology Management & Innovation |
Pinheiro, Angelo Bernard
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