Consideración individualizada, clima organizativo innovador y personalidad proactiva como antecedentes de los comportamientos de ciudadanía organizativa orientados al cambio y altruistas (2009) ARTICULO López Domínguez, Mercedes Enache, Mihaela Intangible Capital Vol. 5 Núm. 4 Pág. 418-438
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Artículos citantes
| Artículo citante | Anualidad | Localización | Autores |
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| Plan de gestión administrativa aplicable en el clima laboral para la obtención de un liderazgo transformacional Vol. 7 Núm. 4 Pág. 75-92 | 2022 | 593 Digital Publisher CEIT |
Bajaña Alvarado, Norma Katiuska
Prieto López, Yeimer
Bravo Unda, Antonio Josue
Bonilla Mora, Mariana del Consuelo
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| El liderazgo institucional y su incidencia en el clima laboral para la formación de la interdisciplinariedad en el colegio Vicente Rocafuerte. Vol. 7 Núm. 1 Pág. 244-257 | 2022 | 593 Digital Publisher CEIT |
Ferrin Plaza, Angel
Villacis Zambrano, Angelica
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| Relationship between leadership styles and dimensions of employee organizational commitment: a critical review and discussion of future directions Vol. 10 Núm. 1 Pág. 26-51 ARTICULO | 2014 | Intangible Capital |
Keskes, Imen
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| Innovación abierta Vol. 7 Núm. 1 Pág. 82-115 ARTICULO | 2011 | Intangible Capital |
González Sánchez, Rocío
García Muiña, Fernando Enrique
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