La supuesta neutralidad de la evaluación por competencias (2010) ARTICULO Tovar Martínez, Francisco José Revilla Castro, Juan Carlos RIO. Revista Internacional de Organizaciones Núm. 5 Pág. 109-126
- Número de citas: 5 (20.0% autocitas)
-
Ámbito Citas SOCIOLOGIA 2 DERECHO DEL TRABAJO 2 ECONOMIA 2 MULTIDISCIPLINAR 1 DERECHO 2 CIENCIAS POLITICAS 1
Citas por clasificación CIRC
Otras citas sin clasificación CIRC: 1
Artículos citantes
Artículo citante | Anualidad | Localización | Autores |
---|---|---|---|
Evaluación del desempeño percibido a través del modelo de gestión por competencias en las empresas hospitalarias en Panamá. Vol. 5 Núm. 2 Pág. 46-66 | 2022 | Revista FAECO Sapiens |
Fiengo Díaz de Estrada, Lucero Aurora
|
Masculinidad y trabajo industrial. Una exploración de sus vínculos Núm. 40 Pág. 6 ARTICULO | 2018 | Lan harremanak |
Aguilar Cunill, Carla
Brunet Icart, Ignasi
|
Competencias emocionales en la gestión de personas Núm. 417 Pág. 243-264 ARTICULO | 2017 | Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF |
Pérez- Torres, Vanesa
|
Reconstrucciones de la identidad laboral en contextos organizacionales invivibles Vol. 54 Núm. 1 Pág. 65-86 ARTICULO | 2017 | Política y sociedad |
Revilla Castro, Juan Carlos
|
Diseño de una entrevista de evaluación del desempeño por competencias desde una perspectiva microsociológica Núm. 58 Pág. 3-28 ARTICULO | 2013 | Aposta |
Olaz Capitán, Ángel
Brändle, Gaspar
|
* Último cálculo de métricas Dialnet: 17-Nov-2024