Toma de decisiones mediante algoritmos borrosos (2003) Liern Carrión, Vicente Canós Darós, Lourdes Revista europea de dirección y economía de la empresa Vol. 12 Núm. 2 Pág. 127-142

Citas por clasificación CIRC

Otras citas sin clasificación CIRC: 0

Artículos citantes

Artículo citante Anualidad Localización Autores
Proceso de selección flexible por competencias aplicado al puesto de Dircom
Proceso de selección flexible por competencias aplicado al puesto de Dircom Vol. 21 Núm. 2 Pág. 1-22 ARTICULO
2016 Fórum Empresarial
Jácome López, Rita Canós Darós, Lourdes Bañón Gomis, Alexis J.
Modelos flexibles de selección de personal basados en la valoración de competencias
Modelos flexibles de selección de personal basados en la valoración de competencias Vol. 9 Núm. 1 Pág. 101-122 ARTICULO
2008 Rect@
Canós Darós, Lourdes Casasús Estellés, Trinidad Lara Mora, Tomás Liern Carrión, Vicente Pérez Cantó, Juan Carlos
Gestión de recursos humanos basada en la lógica borrosa
Gestión de recursos humanos basada en la lógica borrosa Vol. 6 Núm. 1 Pág. 29-60 ARTICULO
2005 Rect@
Canós Darós, Lourdes

* Último cálculo de métricas Dialnet: 03-Nov-2024