La prohibición unilateral por el empleador, con carácter general e indiferenciada, de uso visible de símbolos vinculados a “convicciones religiosas, filosóficas o espirituales”: requisitos y límites derivados del principio fundamental de no discriminación directa o indirecta (2022) ARTICULO Monereo Pérez, José Luis Revista de Jurisprudencia Laboral (RJL) Núm. 9 Pág. 2-0
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Artículos citantes
| Artículo citante | Anualidad | Localización | Autores |
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| La perspectiva armonizadora de los derechos fundamentales en un contexto laboral: Núm. 1 Pág. 169-199 ARTICULO | 2023 | Estudios constitucionales |
Aparicio Aldana, Rebeca Karina
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| La perspectiva armonizadora de los derechos fundamentales en un contexto laboral: Vol. 21 Núm. 1 Pág. 169-199 ARTICULO | 2023 | Estudios constitucionales |
Aparicio Aldana, Rebeca Karina
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