La Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el despido por enfermedad. (2022) ARTICULO Goñi Sein, José Luis Revista justicia & trabajo Núm. 1 Pág. 5-27
Ver en Dialnet
- Número de citas: 5 (0.0% autocitas)
-
insert_chart_outlined Más Indicadores
Ámbito Citas DERECHO DEL TRABAJO 4 DERECHO 4 ESTUDIOS DE GENERO 1 ECONOMIA 1
Citas por clasificación CIRC
Otras citas sin clasificación CIRC: 1
Artículos citantes
| Artículo citante | Anualidad | Localización | Autores |
|---|---|---|---|
| Atención y protección de las personas menores huérfanas y víctimas de violencia de género. Evolución y resultados Núm. 481 Pág. 85-113 ARTICULO | 2024 | Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF |
García Valverde, María Dolores
|
| Discriminación por enfermedad en las relaciones laborales Núm. 12 Pág. 41-67 | 2024 | Revista crítica de relaciones de trabajo, Laborum |
Almendros González, Miguel Ángel
|
| Los criterios de prueba en los despidos de trabajadores enfermos Núm. 276 Pág. 149-172 | 2024 | Revista española de derecho del trabajo |
Hernández, María Luisa Martín
|
| La calificación del despido del trabajador enfermo tras la Ley 15/2022 Núm. 64 Pág. 15 | 2023 | Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social |
Moreno Gené, Josep
|
| La Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y no discriminación. La inclusión de nuevas causas autónomas de prohibición de discriminación Vol. 8 Núm. 2 Pág. 32-51 ARTICULO | 2023 | Femeris |
Grau Pineda, María del Carmen
|
* Último cálculo de métricas Dialnet: 17-Nov-2024
