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La Fluctuación laboral de jóvenes investigadores de las Ciencias Sociales de La Habana
La Fluctuación laboral de jóvenes investigadores de las Ciencias Sociales de La Habana
Vol. 44
Núm. 2
Pág. 51-66
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2023
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Ingeniería Industrial
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Torres Valdespino, Osleidys
Serra Toledo, Rolando
Cuesta Santos, Armando
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Relación entre niveles de engagement y niveles de intención de rotación en empleados de dos empresas privadas de Asunción
Relación entre niveles de engagement y niveles de intención de rotación en empleados de dos empresas privadas de Asunción
Vol. 7
Núm. 2
Pág. 3-25
ARTICULO
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2020
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Revista Científica de la UCSA
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Romero Espínola, R.R
Palacini, F
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La Gestión del Talento Humano como Dimensión Clave en la Dirección Estratégica de Empresas en el Ecuador
La Gestión del Talento Humano como Dimensión Clave en la Dirección Estratégica de Empresas en el Ecuador
Vol. 9
Núm. 2
Pág. 93-104
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2020
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YACHANA Revista Científica
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Iturralde Solórzano, Rafael Alberto
Ordoñez Iturralde, Darwin Daniel
Guamán Aguiar, Stalin Oswaldo
Rodríguez Basantes, Verónica Violeta
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Validez de contenido de un instrumento de medición de ventaja competitiva del sector hotelero
Validez de contenido de un instrumento de medición de ventaja competitiva del sector hotelero
Vol. 12
Núm. 21
Pág. 25-40
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2020
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NovaRua
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Medina Parra, Rosa Isabel
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Desarrollo de un procedimiento para gestionar la seguridad y salud del trabajo en la Agencia de Servicios Automotores S.A. Holguín
Desarrollo de un procedimiento para gestionar la seguridad y salud del trabajo en la Agencia de Servicios Automotores S.A. Holguín
Núm. 8
Pág. 36
ARTICULO
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2019
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Revista Caribeña de Ciencias Sociales (RCCS)
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Guerrero Laffita, Dixan Vicente
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Identificación de prácticas organizativas para la acumulación de conocimiento y de herramientas de gestión de información
Identificación de prácticas organizativas para la acumulación de conocimiento y de herramientas de gestión de información
Vol. 12
Núm. 2
Pág. 87-103
ARTICULO
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2018
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Gestión y Gerencia
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Flórez Gómez, Leidy Yohana
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Importancia de la Gestión del Talento Humano como Estrategia para la Atracción y Retención de Docentes en las Organizaciones Educativas del Ecuador
Importancia de la Gestión del Talento Humano como Estrategia para la Atracción y Retención de Docentes en las Organizaciones Educativas del Ecuador
Núm. 1
Pág. 145-168
ARTICULO
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2017
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PODIUM
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Vallejo Espinoza, Verónica Samantha
Portalanza Chavarría, Alexandra
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Dirigir la empresa turística para conseguir la lealtad del consumidor en un contexto de comercio electrónico
Dirigir la empresa turística para conseguir la lealtad del consumidor en un contexto de comercio electrónico
Vol. 8
Núm. 19
Pág. 11
ARTICULO
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2015
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TURYDES
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Martínez González, José Alberto
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¿Pueden los directivos de la empresa turística influir en el apego y la identidad de lugar para fomentar la satisfacción y la lealtad del joven turista residente?
¿Pueden los directivos de la empresa turística influir en el apego y la identidad de lugar para fomentar la satisfacción y la lealtad del joven turista residente?
Vol. 7
Núm. 17
Pág. 41
ARTICULO
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2014
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TURYDES
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Martínez González, José Alberto
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