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IDR 2019

Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology

Artículos publicados en 2017

Total de citas: 40 (13 nacionales y 27 internacionales)

Artículo citado Citas recibidas
Una aproximación al síndrome de burnout y las características laborales de emigrantes españoles en países europeos (2017) Vol. 33 Núm. 2 Pág. 137-145 6
Job crafting-satisfaction relationship in electrical/electronic technology education programme : Do work engagement and commitment matter? (2017) Vol. 33 Núm. 3 Pág. 165-174 5
Age, emotion regulation strategies, burnout, and engagement in the service sector : Advantages of older workers (2017) Vol. 33 Núm. 3 Pág. 205-216 5
The Five-Factor model and job performance in low complexity jobs : A quantitative synthesis (2017) Vol. 33 Núm. 3 Pág. 175-182 4
The mediating and moderating role of burnout and emotional intelligence in the relationship between organizational justice and work misbehavior (2017) Vol. 33 Núm. 2 Pág. 157-164 4
Relación del estilo de liderazgo transformacional con la salud y el bienestar del empleado : El rol mediador de la confianza en el líder (2017) Vol. 33 Núm. 2 Pág. 95-108 4
Empirical investigation of a moderating and mediating variable in between mentoring and job performance : a structural model (2017) Vol. 33 Núm. 1 Pág. 55-67 3
Effect of leader-member exchange on employee envy and work behavior moderated by self-esteem and neuroticism (2017) Vol. 33 Núm. 1 Pág. 69-81 3
Impact of personal competencies and market value of type of occupation over objective employability and perceived career opportunities of young professionals (2017) Vol. 33 Núm. 2 Pág. 115-123 2
The dimensionality of workaholism and its relations with internal and external factors (2017) Vol. 33 Núm. 3 Pág. 193-204 2
Structured behavioral and conventional interviews : Differences and biases in interviewer ratings (2017) Vol. 33 Núm. 3 Pág. 183-192 1
Measuring work engagement among community health workers in Sierra Leone : validating the Utrecht Work Engagement Scale (2017) Vol. 33 Núm. 1 Pág. 41-46 1