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IDR 2020

Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology

Artículos publicados en 2015

Total de citas: 63 (10 nacionales y 53 internacionales)

Artículo citado Citas recibidas
Personal factors of creativity : A second order meta-analysis (2015) Vol. 31 Núm. 3 Pág. 165-174 9
Cómo se defiende el profesorado de secundaria del estrés : "burnout" y estrategias de afrontamiento (2015) Vol. 31 Núm. 1 Pág. 1-9 8
Work stress and turnover intentions among hospital physicians : The mediating role of burnout and work satisfaction (2015) Vol. 31 Núm. 3 Pág. 207-213 7
Taking time seriously : Changing practices and perspectives in Work/Organizational Psychology (2015) Vol. 31 Núm. 3 Pág. 135-146 7
The prediction of workers’ food safety intentions and behavior with job attitudes and the reasoned action approach (2015) Vol. 31 Núm. 2 Pág. 91-100 4
Construct validity evidence for the individual Authenticity Measure at Work in Brazilian samples (2015) Vol. 31 Núm. 2 Pág. 109-118 4
The Work Design Questionnaire : Spanish version and validation (2015) Vol. 31 Núm. 3 Pág. 187-200 4
Work-family conflict, self-efficacy, and emotional exhaustion : A test of longitudinal effects (2015) Vol. 31 Núm. 3 Pág. 147-154 3
Evaluando la salud laboral de los docentes de centros concertados : El cuestionario de salud docente (2015) Vol. 31 Núm. 3 Pág. 175-186 3
Estrés de rol y satisfacción laboral : Examinando el papel mediador del "engagement" en el trabajo (2015) Vol. 31 Núm. 2 Pág. 69-77 3
Procedimientos de selección de personal en pequeñas y medianas empresas españolas (2015) Vol. 31 Núm. 2 Pág. 79-89 2
e-Rrecruitment, gender discrimination, and organizational results of listed companies on the Spanish Stock Exchange (2015) Vol. 31 Núm. 3 Pág. 155-164 2
Prevalence and risk factors of common mental disorders among teachers (2015) Vol. 31 Núm. 3 Pág. 201-206 1
Factores psicosociales del presentismo en trabajadores del Sistema de Salud chileno (2015) Vol. 31 Núm. 2 Pág. 119-128 1
Looking down from above : Measuring downward maintenance communication and exploring theory x/y assumptions as determinants of its expression (2015) Vol. 31 Núm. 1 Pág. 41-50 1
Actionable trust in service organizations : A multi-dimensional perspective (2015) Vol. 31 Núm. 1 Pág. 31-39 1
Meaning and determinants of career success : a malaysian perspective (2015) Vol. 31 Núm. 1 Pág. 21-29 1
Relating ethical climate, organizational justice perceptions, and leader-member exchange (LMX) in Romanian organizations (2015) Vol. 31 Núm. 1 Pág. 51-57 1
Investigating the effects of emotional intelligence on social-mental factors of human resource productivity (2015) Vol. 31 Núm. 3 Pág. 129-134 1