Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology

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por artículos de Fernández del Río, Elena

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Assessing Job Performance Using Brief Self-report Scales: The Case of the Individual Work Performance Questionnaire (2019) Vol. 35 Núm. 3 Pág. 195-205	2
Evaluación del desempeño en la Administración Pública del Principado de Asturias : Análisis de las propiedades psicométricas (2011) Vol. 27 Núm. 2 Pág. 75-91	2
La Teoría de las Demandas y Recursos Laborales : Nuevos Desarrollos en la Última Década (2023) Vol. 39 Núm. 3 Pág. 157-167	1
Work Engagement : Organizational Attribute or Personality Trait? (2022) Vol. 38 Núm. 2 Pág. 85-92	1
Procedimientos de selección de personal en pequeñas y medianas empresas españolas (2015) Vol. 31 Núm. 2 Pág. 79-89	1
Machiavellianism, Job Autonomy, and Counterproductive Work Behaviour among Indian Managers (2018) Vol. 34 Núm. 2 Pág. 83-88	1
Can Activity Worthwhileness Explain OCB-I Change? : The Mediating Role of Positive Emotions (2022) Vol. 38 Núm. 2 Pág. 93-100	1
La tecnología de evaluación ipsativa y el sistema APP-APT de Thomas Internacional (2004) Vol. 20 Núm. 2 Pág. 169-198	1
La evaluación del Desempeño en las Administraciones Públicas Españolas (2007) Vol. 23 Núm. 3 Pág. 367-387	1
Cross-cultural Evidence of the Relationship between Subjective Well-being and Job Performance : A Meta-analysis (2022) Vol. 38 Núm. 1 Pág. 27-42	1
El Cuestionario de Satisfacción S10/12 : Estructura factorial, fiabilidad y validez (1988) Vol. 4 Núm. 11 Pág. 179-187	1
LinkedIn “Big Four” : Job Performance Validation in the ICT Sector (2019) Vol. 35 Núm. 2 Pág. 53-64	1
Big Four LinkedIn Dimensions : Signals of Soft Skills? (2023) Vol. 39 Núm. 2 Pág. 75-88	1
Adaptación al español de la escala de desempeño cívico de Coleman y Borman (2000) y análisis de la estructura empírica del constructo (2012) Vol. 28 Núm. 3 Pág. 135-150	1
Employment interview perceptions scale (2018) Vol. 34 Núm. 3 Pág. 203-212	1