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Workplace bullying and interpersonal conflicts : the moderat...

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Artículo citado
Factores organizacionales y acoso psicológico en el trabajo : el papel moderador del liderazgo "laissez-faire" (2012) Vol. 27 Núm. 2 Pág. 221-231
Power : Its Social Psychology (2012) Vol. 27 Núm. 3 Pág. 287-292
The effects of social power and disparagement humor on the evaluations of subordinates (2012) Vol. 27 Núm. 3 Pág. 323-336
Organisational contexts that foster positive behaviour and well-being : a comparison between family-owned firms and non-family businesses (2012) Vol. 27 Núm. 1 Pág. 69-85