International Journal of Social Psychology, Revista de Psicología Social

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por artículos de Munduate Jaca, Lourdes

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Artículo citado	Citas recibidas
Efectos positivos de la activación del conflicto de tarea sobre el clima de los equipos de trabajo (2004) Vol. 19 Núm. 1 Pág. 3-15	4
Estilos de gestión del conflicto interpersonal en las organizaciones (1993) Vol. 8 Núm. 1 Pág. 47-68	4
Coming out strategies of lesbians and gays at work (2015) Vol. 30 Núm. 1 Pág. 122-151	2
La mediación en los procesos de negociación : un estudio experimental (1986) Vol. 1 Núm. 2 Pág. 137-152	2
Antecedentes de la actitud hacia las políticas de acción positiva en favor de las personas con discapacidad (2005) Vol. 20 Núm. 2 Pág. 213-232	1
Factores organizacionales y acoso psicológico en el trabajo : el papel moderador del liderazgo "laissez-faire" (2012) Vol. 27 Núm. 2 Pág. 221-231	1
Power : Its Social Psychology (2012) Vol. 27 Núm. 3 Pág. 287-292	1
The effects of social power and disparagement humor on the evaluations of subordinates (2012) Vol. 27 Núm. 3 Pág. 323-336	1
Contexto intergrupal y prejuicio : una dimensión muy reivindicada pero poco considerada (1997) Vol. 12 Núm. 2 Pág. 249-254	1
El estudio de la discapacidad física desde la Psicología Social (2007) Vol. 22 Núm. 2 Pág. 177-198	1
Efectividad de los estilos de gestión del conflicto (1998) Vol. 13 Núm. 2 Pág. 217-224	1
Estudio psicométrico de la versión española de la escala de Conflicto Familia-Trabajo de Kopelman, Greenhaus y Connoly,1983 (2001) Vol. 16 Núm. 1 Pág. 43-58	1
Organisational contexts that foster positive behaviour and well-being : a comparison between family-owned firms and non-family businesses (2012) Vol. 27 Núm. 1 Pág. 69-85	1
Orientación política y racismo sutil y manifiesto : relaciones con la discriminación (1999) Vol. 14 Núm. 2 Pág. 159-180	1