Revista europea de dirección y economía de la empresa

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por artículos de Gutiérrez Broncano, Santiago

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El papel de la ambigüedad causal como variable mediadora entre las prácticas de recursos humanos de alto compromiso y los resultados corporativos (2007) Vol. 16 Núm. 4 Pág. 107-126	2
Compromiso organizacional : implicaciones para la gestión estratégica de los recursos humanos (2000) Vol. 9 Núm. 1 Pág. 139-149	1
Innovación y flexibilidad de recursos humanos : el efecto moderador del dinamismo del entorno (2011) Vol. 20 Núm. 1 Pág. 41-68	1
La calidad de servicio en las agencias de viaje : una adaptación de la escala SERVQUAL (1996) Vol. 5 Núm. 2 Pág. 7-18	1
Enfoque universalista de recursos humanos. Estudio empírico de sus efectos sobre los resultados de la empresa (2002) Vol. 11 Núm. 1 Pág. 163-182	1
Recursos estratégicos en la pymes (2008) Vol. 17 Núm. 1 Pág. 103-126	1
Análisis de la efectividad de las prácticas de recursos humanos en la empresa española (2004) Vol. 13 Núm. 4 Pág. 73-86	1
Estudio de los determinantes de la imagen corporativa : una aplicación empírica en el mercado de la telefonía móvil (2006) Vol. 15 Núm. 4 Pág. 121-140	1