Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF

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por artículos de Gómez Salado, Miguel Ángel

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Delimitación del concepto de "enfermedad grave" y despido objetivo por absentismo : profundización y nuevas perspectivas en torno a su configuración jurídica (2016) Núm. 397 Pág. 17-36	4
La extinción del contrato de trabajo por absentismo del trabajador tras la reforma laboral de 2012 (2012) Núm. 350 Pág. 5-52	4
Despido objetivo y faltas de asistencia al trabajo como consecuencia de la violencia de género (2017) Núm. 410 Pág. 85-106	4
La versión parlamentaria de la reforma laboral 2012 : mayor flexibilidad, mejoras técnicas y "versos sueltos" (2012) Núm. 352 Pág. 5-120	3
Digitalización, factores y riesgos laborales : estado de situación y propuestas de mejora (2019) Núm. 1 Pág. 85-112	1
El Real Decreto-Ley 4/2020, de 18 de febrero: una medida laboral urgente para garantizar el cumplimiento de los compromisos europeos, la seguridad jurídica y la protección de los colectivos vulnerables (2020) Núm. 446 Pág. 79-108	1
De las "reformas laborales" a un nuevo, e irreconocible, "Estatuto del Trabajo Subordinado" : comentario sistemático al Real Decreto-Ley 3/2012, de reforma del mercado de trabajo (2012) Núm. 348 Pág. 7-183	1
Absentismo laboral en España : concepto, estadísticas y medidas de afrontamiento (2005) Núm. 272 Pág. 203-216	1
Baños (concesiones) de realismo jurídico-laboral en la antesala de una minicontrarreforma : dos almas (en duelo), una (sola) virtud (justo equilibrio) (2020) Núm. 443 Pág. 5-22	1
¿Libertad de empresa versus derecho al trabajo decente? En busca de un estatuto jurídico-laboral para el "empresario-empleador indirecto", la "mano invisible" que mece el mercado : (Presentación) (2017) Núm. 409 Pág. 91-102	1
La constitucionalidad del precepto legal que regula el despido objetivo por causa de absentismo laboral en la reciente doctrina del Tribunal Constitucional : Comentario a la Sentencia del Tribunal Constitucional 118/2019, de 16 de octubre (2019) Núm. 441 Pág. 173-182	1