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La propuesta de directiva sobre condiciones laborales transparentes y previsibles como desarrollo "normativo" del pilar europeo de los derechos sociales

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Citas recibidas
El concepto-tipo jurídico-material de trabajador a efectos d... Revista española de derecho del trabajo (2019) Núm. 217 Pág. 205-252
Refundar el ordenamiento laboral para juridificar plenamente... Lex social (2019) Vol. 9 Núm. 1 Pág. 220-294
La protección de los derechos sociales en tiempos difíciles ... Derecho de las relaciones laborales (2020) Núm. 10 Pág. 1356-1368
La protección penal de los trabajadores frente a la intelige... Revista General de Derecho Penal (2023) Núm. 39 Pág. 1
Algo de ruido. ¿cuántas nueces? la nueva Directiva (UE) 2019... Temas laborales (2019) Núm. 149 Pág. 71-100
La re-centralización de la dimensión social como cuestión cl... Revista española de derecho del trabajo (2020) Núm. 232 Pág. 193-236
La Directiva sobre condiciones laborales transparentes y pre... Temas laborales (2023) Núm. 168 Pág. 67-102
La Directiva 2019/1152, relativa a unas condiciones laborale... Derecho de las relaciones laborales (2019) Núm. 11 Pág. 1089-1108