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Tratamiento jurídico-laboral de la transmisión de empresa : funciones y disfunciones ante los «casos difíciles» en la jurisprudencia reciente
(2017)
Núm. 5
Pág. 2
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La aplicabilidad directa de la Carta Social Europea por los órganos judiciales
(2016)
Núm. 13
Pág. 27-52
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Desempleo de larga duración y medidas activas de "empleabilidad" e inserción laboral : a propósito del Acuerdo Político-Social de 15 de diciembre de 2014 y del RDL 16/2014, de 19 de diciembre, sobre el Programa Extraordinario de Activación para el Empleo
(2015)
Núm. 3
Pág. 15-35
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Configuración y régimen jurídico de la ineptitud del trabajador y sus diferencias y similitudes con la incapacidad temporal y permanente en sus distintos grados y con otras causas de despido
(2019)
Núm. 55
Pág. 54-72
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El Pilar Europeo de Derechos Sociales : ¿nos ponemos serios?
(2016)
Núm. 24
Pág. 11-14
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Reestructuración y "saneamiento" de empresas en situaciones concursales como alternativa a su extinción : tratamiento jurídico después de las últimas reformas legislativas (y II)
(2016)
Núm. 22
Pág. 96-114
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¿El derecho de huelga en entredicho?
(2017)
Núm. 28
Pág. 11-15
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El despido por ineptitud sustentado en el informe del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales
(2018)
Núm. 46
Pág. 31-52
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El despido colectivo en las empresas de grupo : viejos y nuevos problemas, tras el cambio de modelo normativo (2012-2014)
(2015)
Núm. 1
Pág. 27-52
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La jubilación parcial en el marco de las políticas de fomento del envejecimiento activo y de reparto del empleo
(2016)
Núm. 16
Pág. 53-72
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El ejercicio corresponsable de los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las personas trabajadoras
(2023)
Núm. 105
Pág. 7
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Un nuevo arbitraje obligatorio para la huelga
(2017)
Núm. 36
Pág. 9-12
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Implicaciones jurídico laborales de la reasunción de servicios públicos : la aplicación del principio de subrogación empresarial y sus excepciones
(2017)
Núm. 29
Pág. 19-39
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La calificación del despido del trabajador en incapacidad temporal
(2017)
Núm. 34
Pág. 73-79
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La mayor representatividad sindical como eje del sistema de relaciones laborales en España (y II)
(2016)
Núm. 17
Pág. 14-31
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El futuro no será el que una vez fue
(2015)
Núm. 10
Pág. 15-18
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El Big Data y el análisis de datos aplicados por la Tesorería General de la Seguridad Social como medio de lucha contra el fraude en la Seguridad Social
(2020)
Núm. 11
Pág. 6
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Sucesión de plantilla en contratas intensivas en mano de obra y aplicación del artículo 44 ET : efectos internos de la doctrina "Somoza Hermo"
(2019)
Núm. 50
Pág. 61-74
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La extinción del indefinido no fijo : el nuevo "quantum" indemnizatorio
(2018)
Núm. 37
Pág. 26-35
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La subida del salario mínimo interprofesional : repercusiones en la esfera laboral y de seguridad social
(2019)
Núm. 57
Pág. 50-65
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La ratificación por España de la Carta Social Europea (revisada) : su relevancia ante la inminente reforma laboral
(2021)
Núm. 81
Pág. 1
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La desprotección de la maternidad por subrogación en la jurisprudencia europea frente al derecho de igualdad de empleo (y II)
(2015)
Núm. 4
Pág. 94-98
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Deber de transparencia y límites de la inteligencia artificial en las relaciones laborales
(2023)
Núm. 102
Pág. 4
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«La caída generalizada de los salarios en el año de la pandemia»
(2021)
Núm. 74
Pág. 1
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La prohibición de esquirolaje durante la huelga con especial mención al esquirolaje tecnológico
(2017)
Núm. 30
Pág. 82-86
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La jurisprudencia reciente sobre el trabajador "indefinido no fijo de plantilla"
(2018)
Núm. 47
Pág. 88-99
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Derecho a un proceso justo o equitativo a la luz de la jurisprudencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos : especial incidencia en las condenas a España
(2017)
Núm. 34
Pág. 13-32
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Diálogo social y reconstrucción económica y social en la crisis del Coronavirus
(2020)
Núm. 12
Pág. 9
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Jubilación del trabajador en situación de incapacidad permanente total para la profesión habitual : del envejecimiento activo y otros problemas de interpretación y aplicación del derecho
(2016)
Núm. 24
Pág. 46-64
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