Derecho de las relaciones laborales

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por artículos de Ortega Lozano, Pompeyo Gabriel

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El despido colectivo en el ordenamiento interno y comunitario. Interpretación valorativa y discrecional en el juicio de razonabilidad: los conceptos jurídicos indeterminados (2017) Núm. 7 Pág. 587-608	7
Alcance actual de la restricción de acceso al empleo público por razón de la nacionalidad establecida en el artículo 45.4 del tratado de funcionamiento de la Unión Europea (2017) Núm. 6 Pág. 504-515	5
El despido disciplinario por indisciplina o desobediencia en el trabajo : artículo 54.2.b) del Estatuto de los Trabajadores (2016) Núm. 8 Pág. 754-775	5
La relación laboral en la transmisión de empresa : Sentido y alcance de la garantía del mantenimiento de los derechos de los trabajadores (2020) Núm. 6 Pág. 785-804	3
Despido colectivo en el grupo Coca Cola : Grupo de empresas y vulneración del derecho de huelga durante el periodo de consultas (2015) Núm. 4 Pág. 412-420	2
¿La situación de incapacidad temporal puede ser motivo de discriminación? la fuerza del concepto evolutivo de discapacidad integrado en la Directiva 2000/78/CE : a propósito de la STJUE Daouidi de 01-12-2016 (2017) Núm. 5 Pág. 425-449	2
El control empresarial de los correos y archivos electrónicos del trabajador : valoración crítica de la reciente jurisprudencia nacional y europea (2018) Núm. 11 Pág. 1198-1219	2
Cláusulas convencionales sobre subrogación de plantillas; el posible escenario ante una doctrina europea garantista ya acogida por el TS (2019) Núm. 10 Pág. 978-992	2
El despido colectivo fundado en causas económicas (2018) Núm. 9 Pág. 1010-1026	2
El caso Deliveroo : un ejemplo loable de implicación jurisdiccional a la búsqueda de la verdad material como pauta para la compatibilidad entre la economía colaborativa y el derecho del trabajo (2018) Núm. 6 Pág. 633-640	1
Hacia un nuevo modelo de huelga triangular mercantil (SSTS 3 Octubre 2018, Rec. 1147/2017 y Rec. 3365/2016) (2019) Núm. 3 Pág. 307-311	1
Reflexiones sobre el caso Coca Cola lberian : Un comentario a la Sentencia de 12 de junio de 2014 de la Audiencia Nacional y a la Sentencia de 20 de abril de 2015 de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo (2015) Núm. 4 Pág. 421-434	1
Un nuevo Derecho del Trabajo en la emergencia. Las medidas laborales y de seguridad social excepcionales en el estado de alarma declarado por la crisis sanitaria de Covid-19 (2020) Núm. 4 Pág. 317-348	1
El ser o no ser de la huelga, el fútbol y el esquirolaje. A propósito de la STC 17/2017, de 2 de febrero, caso Telemadrid (2017) Núm. 9 Pág. 894-902	1
Constitucionalismo laboral europeo y protección multinivel de los derechos laborales (2016) Núm. 2 Pág. 91-99	1
Un revés en la evolución progresiva del workfare state : la regresión en la tendencia hacia la universalidad del Derecho Constitucional a la asistencia sanitaria. A propósito de la STC 139/2016 (2017) Núm. 2 Pág. 177-186	1
La identificación del sujeto empleador en el contrato de trabajo : empleadores complejos y plataformas digitales (2018) Núm. 10 Pág. 1117-1138	1
Plataformas digitales : Una perspectiva comparada en los ordenamientos italiano y español (2019) Núm. 10 Pág. 1008-1025	1
La precarización del personal investigador en formación de nuevo en el ojo del huracán : anomalía jurídica en la “codificación” de los contratos predoctorales (2017) Núm. 5 Pág. 413-424	1
El complicado encaje de los trabajadores de la economía colaborativa en el Derecho Laboral : Nuevos retos para las fronteras de la laboralidad (2018) Núm. 1 Pág. 61-74	1
Una aproximación al juicio de ponderación utilizado por el TC (2018) Núm. 9 Pág. 941-952	1
Derecho de huelga y grupos de empresa : lesión del derecho de huelga por quien no es empresario de los trabajadores huelguistas (2015) Núm. 4 Pág. 446-456	1
Por una teoría general de los derechos sociales fundamentales que garanticen su plena efectividad (2017) Núm. 8 Pág. 698-762	1