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“Soberanía” sobre el tiempo de trabajo e igualdad de trato y de oportunidades de mujeres y hombres
(2019)
Núm. 3
Pág. 227-244
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6 |
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La nueva regulación de la adaptación de la jornada: de la melancolía a una esperanza contenida
(2020)
Núm. 2
Pág. 111-125
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4 |
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De los permisos parentales a la conciliación: Expectativas creadas por la Directiva 2019/1158 y su transposición al ordenamiento español
(2019)
Núm. 11
Pág. 1109-1132
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4 |
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La construcción de los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral como derechos fundamentales
(2019)
Núm. 8
Pág. 783-796
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3 |
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¿Derechos fundamentales específicos de las mujeres?
(2017)
Núm. 1
Pág. 1-18
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3 |
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Conciliación de la vida familiar y laboral : Constitución, legislador y juez
(2018)
Núm. 10
Pág. 1065-1084
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3 |
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El trabajo ágil y el teletrabajo en el escenario europeo y comparado: dinámicas emergentes, efectos sobre la calidad del trabajo e instrumentos de regulación
(2018)
Núm. 5
Pág. 531-538
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3 |
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Crónica de un deber de registro diario anunciado (Art.10 Decreto-Ley 8/2019 y STJUE 14 Mayo 2019)
(2020)
Núm. 3
Pág. 284-287
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2 |
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Un nuevo Derecho del Trabajo en la emergencia. Las medidas laborales y de seguridad social excepcionales en el estado de alarma declarado por la crisis sanitaria de Covid-19
(2020)
Núm. 4
Pág. 317-348
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2 |
|
Flexiseguridad laboral ante la crisis del coronavirus
(2020)
Núm. 4
Pág. 419-429
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2 |
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El voluntariado corporativo en el marco de la responsabilidad social empresarial. Nuevas cuestiones sobre las fronteras entre la actividad voluntaria y el contrato de trabajo
(2017)
Núm. 1
Pág. 29-46
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2 |
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Teletrabajo y coronavirus: de la emergencia a la permanencia
(2020)
Núm. 4
Pág. 406-419
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2 |
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Las medidas laborales de emergencia ante el COVID-19: Las primeras medidas laborales ante la contención social limitada, y la paralización general de la actividad laboral
(2020)
Núm. 4
Pág. 547-570
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2 |
|
Emergencia sanitaria y legislación laboral. ¿Qué respuestas a la crisis? Un primer análisis de la normativa dictada en España
(2020)
Núm. 4
Pág. 384-406
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1 |
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El impacto de la pandemia del coronavirus sobre la legislación laboral y de seguridad social alemana
(2020)
Núm. 4
Pág. 517-538
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1 |
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Informar antes de vigilar. ¿Tiene el Estado la obligación positiva de garantizar un mínimo de vida privada a los trabajadores en la empresa en la era digital? La necesaria intervención del legislador laboral
(2018)
Núm. 2
Pág. 103-121
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1 |
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La Directiva 2019/1152, relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea
(2019)
Núm. 11
Pág. 1089-1108
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1 |
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La igualdad de trato en la contratación temporal, el derecho de los trabajadores interinos a indemnización por la finalización de su contrato por “causa objetiva”, y los encadenamientos abusivos de contratos y relaciones de servicios temporales en las Administraciones Públicas españolas. Las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 14 de septiembre de 2016
(2016)
Núm. 9
Pág. 838-872
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1 |
|
La diversificación del trabajo a distancia tras el Real Decreto-Ley 28/2020
(2020)
Núm. 11
Pág. 1473-1493
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1 |
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La recuperación de la lógica institucional en la contratación laboral: el equilibrio entre estabilidad y flexibilidad contractual
(2016)
Núm. 3
Pág. 209-223
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1 |
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Aspectos laborales de la Ley 9/2017, de Contratos del Sector Público
(2018)
Núm. 8
Pág. 805-814
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1 |
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El Derecho del Trabajo, la digitalización del trabajo y el trabajo a distancia
(2020)
Núm. 11
Pág. 1413-1437
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1 |
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Discriminación por razón de edad y trabajadores jóvenes
(2017)
Núm. 11
Pág. 1033-1044
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1 |
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La regulación del trabajo a distancia
(2020)
Núm. 11
Pág. 1493-1504
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1 |
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Nuevas tecnologías y derechos fundamentales de los trabajadores
(2019)
Núm. 2
Pág. 129-136
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1 |
|
El permiso para el cuidado del lactante tras la entrada en vigor del Real Decreto-ley 6/2019
(2020)
Núm. 10
Pág. 1309-1333
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1 |
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Derechos fundamentales y Derecho del Trabajo en el contexto de la economía digital
(2020)
Núm. 10
Pág. 1233-1243
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1 |
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La subcontratación en la Ley 9/2017, de Contratos del Sector Público
(2018)
Núm. 8
Pág. 855-869
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1 |
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100 años de la implantación de la jornada máxima de trabajo
(2019)
Núm. 4
Pág. 351-361
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1 |
|
Los derechos digitales de los trabajadores a distancia
(2020)
Núm. 11
Pág. 1448-1473
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1 |
|
La negociación colectiva en la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público
(2018)
Núm. 8
Pág. 882-916
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1 |
|
El COVID-19 como riesgo causante de prestaciones de Seguridad Social
(2020)
Núm. 4
Pág. 472-491
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De nuevo sobre la temporalidad en el empleo público y la Directiva 1999/70
(2016)
Núm. 10
Pág. 951-957
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1 |
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Acerca de los derechos de los trabajadores en los casos de reversión en la gestión de servicios públicos por las administraciones publicas
(2018)
Núm. 2
Pág. 202-206
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Medidas para la conciliación de la vida laboral y familiar ante la emergencia sanitaria por COVID-19
(2020)
Núm. 4
Pág. 449-472
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Cláusulas convencionales sobre subrogación de plantillas; el posible escenario ante una doctrina europea garantista ya acogida por el TS
(2019)
Núm. 10
Pág. 978-992
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Derecho del trabajador a la privacidad en la empresa y límites a su control por cámaras de vigilancia. Estudio del caso López Ribalda y otras contra España (a propósito de la sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos de 9 de enero de 2018)
(2018)
Núm. 2
Pág. 135-152
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