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Sesgos de género en el uso de inteligencia artificial para la gestión de las relaciones laborales: análisis desde el derecho antidiscriminatorio

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Citas recibidas
Inteligencia artificial y empleo. Análisis crítico del marco... Temas laborales (2023) Núm. 168 Pág. 369-391
Inteligencia artificial inclusiva versus discriminatoria ant... Temas laborales (2023) Núm. 167 Pág. 47-74
Inteligencia artificial y ética : hacia una aplicación de lo... Cuadernos europeos de Deusto (2023) Núm. 68 Pág. 89-115
La inteligencia artificial en la ley integral para la iguald... Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (2023) Núm. 64 Pág. 4