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Ethical leadership and creativity in employees with University education : The moderating effect of high intensity telework

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Citas recibidas
Teletrabajo y clima ético. El efecto mediador de la autonomí... Revista de métodos cuantitativos para la economía y la empresa (2023) Núm. 36 Pág. 20
Clima ético benevolente y autoeficacia laboral. La mediación... Lecturas de Economía (2024) Núm. 101 Pág. 235-269
Liderazgo ético y compromiso organizacional. El rol inespera... Universidad & Empresa (2023) Vol. 25 Núm. 45 Pág. 3
The moderating role of telecommuting on the node of employee... International Journal of Professional Business Review (2024) Vol. 9 Núm. 7 Pág. 14
Liderazgo ético, motivación intrínseca y comportamiento crea... Revista Venezolana de Gerencia (2023) Vol. 28 Núm. 104 Pág. 1648-1666
Teletrabajo y autoeficacia laboral en el sector eléctrico co... Innovar (2024) Vol. 34 Núm. 91 Pág. 2
Relación entre liderazgo ético y motivación intrínseca. El r... Revista de métodos cuantitativos para la economía y la empresa (2023) Núm. 36 Pág. 1
Liderado ético e clima benevolente : o efecto mediador da au... Revista galega de economía (2023) Vol. 32 Núm. 3 Pág. 136-164