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Proceso de selección flexible por competencias aplicado al p...

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Artículo citado
Gestión de recursos humanos basada en la lógica borrosa (2005) Vol. 6 Núm. 1 Pág. 29-60
Modelos flexibles de selección de personal basados en la valoración de competencias (2008) Vol. 9 Núm. 1 Pág. 101-122
Transparent fuzzy logic based methods for some human resource problems (2012) Vol. 13 Núm. 1 Pág. 27-41